أعلنت شركة طيران الرياض، الناقل الجوي الوطني الجديد، عن توفر 90 فرصة وظيفية للرجال والنساء حملة كافة المؤهلات من الثانوية فأعلى في مدينة الرياض. وقالت الشركة في بيان لها أنه يمكن التقديم على الوظائف المطروحة عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف)، مشيرة إلى أن آخر موعد للتقديم هو 31 مارس 2023.
وأضافت أن الوظائف تشمل مجالات إدارية ومالية وتقنية وخدمات عملاء وغيرها، وأنه يشترط لشغلها خبرة مناسبة في كل تخصص1. كما أشارت إلى أنه سيتم اختبار المتقدمين وإجراء المقابلات بعد اختيار السير الذاتية المستوفية للشروط.
- مدير أول-التوظيف: يقوم بتخطيط وتنفيذ استراتيجية التوظيف لشركة طيران الرياض، ويدير فريق من الموظفين المسؤولين عن جذب واختيار وتعيين المواهب المناسبة للشركة.
- مدير التأهيل الوظيفي: يقوم بتصميم وتطبيق برامج التأهيل الوظيفي للموظفين الجدد، ويراقب أداءهم وتطورهم خلال فترة الاستقرار في الشركة.
- مدير-المكافآت والأداء: يقوم بإدارة نظام المكافآت والأداء للشركة، ويلائمه مع استراتيجية الأعمال والسوق، ويراجعه بشكل دوري لضمان تحفز الموظفين على تحقيق الأهداف.
- نائب الرئيس-رعاية الموظفين. (VICE PRESIDENT – PEOPLE CARE) – هذه الوظيفة تتطلب توفير بيئة عمل محفزة وداعمة للموظفين، والإشراف على جميع جوانب رضا الموظفين والتطور المهني والصحة والسلامة. كما تشمل هذه الوظيفة إدارة العلاقات مع الجهات الخارجية المتعلقة بشؤون الموظفين، مثل التأمينات والجهات التنظيمية.
- مدير أول مكتب إدارة المشاريع-الشركات. (SENIOR MANAGER PMO – CORPORATE) – هذه الوظيفة تتطلب قيادة فريق من مديري المشاريع والمحللين لضمان تحقيق أهداف الشركة في مجالات مختلفة، مثل التحول الرقمي والابتكار والاستدامة. كما تشمل هذه الوظيفة تطبيق أفضل الممارسات في إدارة المشاريع، وإعداد التقارير والإحصاءات، وإدارة المخاطر والتغيرات.
- مدير أول مكتب إدارة المشاريع. (SENIOR MANAGER PMO – COMMERCIAL AND GUEST EXPERIENCE) – هذه الوظيفة تتطلب قيادة فريق من مديري المشاريع والمحللين لضمان تحقيق أهداف الشركة في مجالات التسویق، والمبیعات، وخبرۃ الضیافۃ. كما تشمل هذه الوظیفۃ تطبیق أفضل الممارسات في إدارۃ المشروعات، وإعداد التقاریر والإحصاءات، وإدارۃ المخاطر والتغیرات.
- مدير الخزانة (TREASURY MANAGER): هو المسؤول عن إدارة وتحليل وتقديم التقارير المالية للشركة، والتخطيط والتنفيذ للسياسات والإجراءات المتعلقة بالخزانة، وإدارة العلاقات مع الجهات المانحة والمستثمرين.
- أخصائي سلسلة التوريد (SUPPLY CHAIN SPECIALIST): هو المسؤول عن تخطيط وتنفيذ ومراقبة سير العمليات من التوريد إلى التوزيع، وضمان توافر المواد والخدمات اللازمة لتشغيل الشركة بكفاءة.
- مدير أول-مراكز الاتصال (SENIOR MANAGER – CONTACT CENTER): هو المسؤول عن قيادة فريق مراكز الاتصال، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء، وتحقيق أهداف الأداء والإيرادات، وتطوير استراتيجية فعَّالَه لزيادة رضا العملاء.
- مدير أول-المبيعات غير المباشرة (SENIOR MANAGER – INDIRECT SALES): هو المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط المبيعات غير المباشرة من خلال شبكة من الشركاء والوكلاء، وإدارة علاقاتهم مع الشركة، وضمان تحقيق أهداف المبيعات.
- مدير التوظيف (RECRUITMENT MANAGER): هو المسؤول عن إدارة عملية التوظيف في الشركة، بدءًا من تحديد احتیاجاتها من الموارد البشریة إلى اختیار أفضل الموظفين لشغلها.
- رئيس قسم البيانات والتحليلات (HEAD OF DATA & ANALYTICS): هو المسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية البيانات والتحليلات لشركة الطيران، وإدارة فريق من المحللين والعلماء، وضمان جودة وأمان البيانات، وإنشاء تقارير ولوحات معلومات لدعم اتخاذ القرارات.
- مدير-خزينة الشركات (MANAGER – CORPORATE TREASURY): هو المسؤول عن إدارة أنشطة خزينة الشركة، بما في ذلك التخطيط المالي، التحوط من المخاطر، التمويل، إدارة السيولة، إدارة العلاقات مع المصارف والجهات التمويلية.
- مدير أول-خزينة الشركات (SENIOR MANAGER – CORPORATE TREASURY): هو المسؤول عن قيادة فريق خزينة الشركة، وإعداد سياسات وإجراءات خزينية، وإشراف على تحضير التقارير المالية لخزانة الشركة، وإدارة علاقات خزانة مجموعة طيران الرياض.
- مدير أول-إدارة المحافظ الرقمية والتكنولوجيا والابتكار (SENIOR MANAGER – DIGITAL, TECHNOLOGY & INNOVATION (DTI) PORTFOLIO MANAGEMENT): هو المسؤول عن إدارة محفظة مشروعات DTI لشرك
