أوضح محمد المعيقل، مختص في الموارد البشرية، أن عدم العدالة في بيئات العمل يعتبر معوقة في القطاع الخاص في السعودية. وأشار إلى أن تقديم المكافآت للمقصرين بدلًا من المجتهدين يؤثر على العدالة في العمل ويدفع بعض الموظفين إلى رفض الفرص الوظيفية الأفضل، وذلك من خلال تقديم دورات تدريبية وعدم تقديم فرص الترقية والتطوير. وأشار إلى أهمية وجود بيئة عمل محترمة ومنظمة ومستقرة لتجنب حدوث تسرب وظيفي.
شاهد: مختص يفضح أحد أهم أسباب التسرب الوظيفي في فيديو
وأضاف المعيقل، خلال لقاء على قناة الإخبارية، أحيانا يوجد شخص مجتهد لا تتم مكافأته بينما تتم مكافأة المقصر بالمقابل، بدورات تدريبية والموافقة على إذون وترقية وتطوير، ما يعني عدم وجود عدالة في العمل، لافتا إلى ان راحة الموظف مع بقية فريق العمل تدفعه إلى رفض فرص وظيفية برواتب أعلى.
#فيديو | “مختص” يكشف أحد أهم أسباب التسرب الوظيفيhttps://t.co/OlPgtUdr6V#صحيفة_المدينة pic.twitter.com/o5batkWROC
— صحيفة المدينة (@Almadinanews) June 30, 2024
وتابع، أن السؤال في المقابلات كان في الماضي عن الراتب واليوم أصبح عن وضع بيئة العمل (من حيث التنظيم والاحترام والاستقرار)، مشيرا إلى أن عدم الاحترام والتقدير وغياب المسار الوظيفي الواعد يؤدي إلى تسرب وظيفي بينما العنصر البشري من اهم أسلحة نجاح الشركات.
