وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفرض ربط عمال المنشآت بمقار عملهم للحد من التستر والعمالة السائبة. التطبيق بدأ على المنشآت التي لديها 50 عاملًا وأكثر، ثم المنشآت التي تتراوح عمالتها بين 1 و49. الوزارة تنوي فرض عقوبات مالية على الشركات المخالفة. منصة “قوى” تتيح إدارة مواقع المنشأة بإضافة المواقع والفروع وتعيين الموظفين. القرار يحقق إيجابيات مثل القضاء على التستر وتحسين كفاءة التفتيش والرقابة وسهولة الوصول والتقيد بالأنظمة.
تطبيق المرحلة النهائية لتحديد مواقع العمالة الحقيقية – الكلمات الرئيسية: توظيف، تطوير مهارات، تقييم الموظفين
ومن ثم المنشآت التي عمالتها ما بين 1 إلى 49. ونجحت الوزارة في تنفيذ تلك المراحل عبر منصَّة «قوى»، فيما سيتم تطبيق العقوبات الماليَّة تجاه الشركات والمؤسسات التي تخالف القرار. وتشمل خدمات إدارة مواقع المنشأة على منصَّة «قوى» إضافة مواقع منشأتك وفروعها، تحديث معلوماتها، تعيين الفرع الرئيس، تعيين الموظَّفين على الفروع، وإلغاء تنشيط المواقع غير المستخدمة. ويمكن إضافة موقع جديد من خلال رخص بلدي، أو بشكل يدوي باستخدام العنوان المختصر، أو تحديده من الخريطة.
إيجابيات القرار
– القضاء على التستر.
– الحد من العمالة السائبة.
– رفع كفاءة التفتيش والرقابة.
– إمكانية الوصول من قِبل الفرق الرقابيَّة بكلِّ يُسر وسهولة.
– الاطِّلاع على سير العمل في المنشأة والتقيُّد بالأنظمة والتعليمات.
