أطلقت أمانة جدة برنامج “جدارة التفكير والتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي والإبداعي” لتطوير مهارات قيادات الصف الثاني. البرنامج يهدف لتعزيز كفاءة العاملين وتأهيلهم لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمدينة. يشمل البرنامج ست مجموعات موزعة على مستويات قيادية مختلفة، لتطوير المهارات التشغيلية والإبداعية. تشمل المحاور الرئيسية التفكير الاستراتيجي والحلول المبتكرة. يهدف البرنامج إلى إعداد قيادات تمتلك رؤية استراتيجية لمواجهة التحديات. يسعى لرفع مستوى الابتكار والتفكير الإبداعي في العمل، وتحسين خدمات الأمانة وتحقيق أهدافها على المدى الطويل. تمثل البرنامج فرصة فريدة لتطوير القيادات والاستفادة من خبراتهم وتحقيق رؤية السعودية 2030.
برنامج “جدارة” لتطوير قيادات الصف الثاني يتم إطلاقه من قبل أمانة جدة
تتضمن البرامج التدريبية ست مجموعات موزعة على مستويات قيادية مختلفة، لتطوير المهارات التشغيلية والإبداعية للقيادات العليا، ويشمل التدريب محاور رئيسية حول التفكير الاستراتيجي، وحلول مبتكرة للتحديات التي تواجه القطاعات الحكومية.
وأوضح مدير البرنامج الأستاذ رائد الجهني أن برنامج تطوير قيادات الصف الثاني يسعى إلى إعداد عدد من القيادات التي تمتلك رؤية استراتيجية قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية.” وأضاف: “نحن نسعى من خلال هذا التدريب المكثف إلى رفع مستوى الابتكار والتفكير الإبداعي في العمل، مما سيسهم في تحسين جودة الخدمات وتحقيق أهداف الأمانة على المدى الطويل
وأكد الجهني أن البرنامج يمثل فرصة فريدة لتطوير القيادات والاستفادة من خبراتهم العملية، بما يتماشى مع تطلعات رؤية السعودية 2030.
