أعلنت وزارة التعليم عن إطلاق برنامج “فرص” لسد احتياج الوظائف التعليمية في مختلف القطاعات، بدءًا من الوزارة وصولًا إلى المدارس والإدارات التعليمية والمعاهد الحكومية. يستهدف البرنامج جميع موظفي الوزارة، بما في ذلك المعينين بنظام العقود، ويشمل مختلف الوظائف التعليمية. يهدف البرنامج إلى دعم استقرار المعلمين وتحسين جودة التعليم في المملكة، ويعتمد على مبدأ الكفاءة والجدارة في الترشيح. يتيح البرنامج للمستفيدين التقديم على فرص وظيفية نوعية وتقديم تقييم دقيق لهم، من أجل الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية ورفع جودة التعليم.
التعليم يوفر “فرص” لتحقيق الاحتياجات والتقدم في مجال الوظائف التعليمية
وأوضحت الوزارة أن البرنامج يستهدف جميع موظفيها ممن تنطبق عليهم الشروط المعلنة، بما في ذلك المعينين بنظام العقود، حيث سيتم طرح فرص وظيفية متنوعة تشمل المعلمين والإداريين والقيادات المدرسية.
وأكدت الوزارة أن ”فرص“ يُعدّ تطويرًا هامًا لإجراءات نقل شاغلي الوظائف التعليمية، ويُشدّد على أهمية التمايز في الأداء المهني والالتزام الوظيفي، بما يُعزّز الاستفادة القصوى من الفرص المتاحة.
ويُتيح ”فرص“ لشاغلي الوظائف التعليمية التقديم على فرص وظيفية نوعية تشمل ”معلمًا، أو ضمن التشكيلات المدرسية، أو التشكيلات الإشرافية“. ويمكن للمستفيدين الاطلاع على الفرص المُعلنة عبر حساباتهم في النظام الإلكتروني المُعدّ لذلك.
ويهدف البرنامج إلى دعم استقرار المعلمين والمعلمات، بما يُسهم في تحسين مخرجات التعلم في المدارس وإدارات التعليم، وتحقيق التطوير المنشود للقطاع التعليمي في المملكة.
وأكدت الوزارة أن برنامج ”فرص“ يقوم على مبدأ الكفاءة والجدارة في الترشيح، وسيتم تقييم المرشحين بناءً على معايير دقيقة تشمل الخبرات والتخصصات وساعات التطوير المهني، بالإضافة إلى الأداء الوظيفي والغياب.
يُشار إلى أن وزارة التعليم تسعى من خلال ”فرص“ إلى تحقيق الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية، وتلبية احتياجات الميدان التعليمي بكفاءات عالية، بما يُسهم في الارتقاء بجودة التعليم في المملكة.
