قامت وزارة التجارة بدراسة سرعة التغييرات في بيئة الأعمال وتواصلت مع جهات الأعمال لتطوير عمليات التدريب والتطوير. أصبحت عملية التدريب والتطوير المهني محورية في تعزيز قدرات الشركات على التكيف مع التغيرات والنمو، وتحقيق أهداف التوطين بزيادة عدد الموظفين السعوديين وتقديم فرص تدريبية. الهدف من الدراسة هو تنمية بيئة الأعمال، تعزيز قدرات الشركات، تنمية الموارد البشرية، وتمكين الوطنيين من الوظائف القيادية والنوعية. تهدف الوزارة إلى تحديد الأسباب والفرص وتمكين الشركات والأفراد من الاستفادة الكاملة من التدريبات.
تحليل التجارة للمتغيرات السريعة في بيئة الأعمال لتطوير استراتيجيات التوطين
وطلبت الوزارة في استبيان لها موجه الى مختلف المنشآت الصغيرة والمتوسطة والكبيرة بتحديد الأسباب والفرص والعمل على دراستها لتمكين المنشآت والافراد من الاستفادة بشكل أكبر من التدريب..
تجدر الاشارة الى ان التدريب على راس العمل من الامور المهمة التي تسهم في تسريع وتطوير عمليات التدريب المختلفة لمواكبة المستجدات في الاعمال..
***
اهداف الدراسة:
– تطوير بيئة الاعمال.
– تعزيز قدرات المنشآت.
– تطوير الايدي الوطنية على الاعمال المتنوعة.
– زيادة التوطين في المجالات المختلفة.
– تمكين ابناء وبنات الوطن في الوظائف النوعية والقيادية.
