أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن صدور قرارات جديدة لرفع نسب التوطين في 269 مهنة مختلفة بالتعاون مع عدة جهات إشرافية. بدأت هذه القرارات بشمل مهن الطب الأسنان والصيدلة والمحاسبة والهندسة. كما تم رفع الحد الأدنى لأجور مهنة طب الأسنان وتنفيذ زيادات في التوطين لمهن المحاسبة والهندسة بشكل تدريجي على مدى خمس سنوات. وصدرت الإرشادات اللازمة لأصحاب العمل والمنشآت لمعرفة كيفية احتساب التوطين والعقوبات في حالة المخالفات، وتأتي هذه القرارات في إطار تحقيق رؤية المملكة 2030 ودعم الكفاءات الوطنية في سوق العمل.
تحديد أدنى أجور طب الأسنان في القطاع الخاص: 9000 ريال وتوطين 259 مهنة
وشملت القرارات توطين مهن طب الأسنان ومهن الصيدلة، والمهن المحاسبية، والمهن الفنية الهندسية، وتأتي هذه القرارات ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
وينقذ قرار رفع نسب التوطين في مهن الصيدلة بالشراكة مع وزارة الصحة اعتبارا من 2025/07/23، وذلك في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية إلى 35%، وأنشطة الصيدلة في المستشفيات إلى 65%، وأنشطة الصيدلة الأخرى إلى 55% ويطبق هذا القرار على المنشات التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن الصيدلة، كما تم رفع نسب التوطين لمهن طب الأسنان وذلك على مرحلتين الأولى اعتبارا من 2025/07/23 إلى 45% على أن يتم تطبيق المرحلة الثانية بعد 12 شهر من إصدار القرار بنسبة توطين تصل إلى 55% ويطبق قرار مهن طب الأسنان على المنشات التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن طب الأسنان، إضافة إلى ذلك رفع الحد الأدنى لأجور مهنة طب الأسنان للاحتساب في نسب التوطين إلى 9.000 ريال كما تم العمل بالشراكة مع وزارة التجارة على زيادة نسبة توطين المهن المحاسبية وذلك على خمس مراحل بشكل تدريجي لمدة خمس سنوات اعتبارا من 2025/10/22، حيث يبدأ تطبيق المرحلة الأولى من القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 محاسبين فأكثر في المهن المحاسبية بنسبة 40% وصولا إلى نسبة 70%. وتضمنت القرارات رفع نسبة توطين المهن الفنية الهندسية بالشراكة مع وزارة البلديات والإسكان إلى 30% من إجمالي عدد العاملين في المهن المستهدفة اعتبارا من 2025/07/23 ويسري هذا القرار على جميع منشات القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن الفنية الهندسية. وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أدلة إجرائية توضح تفاصيل القرارات على موقعها الإلكتروني الاطلاع أصحاب العمل والمنشات على الية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين. يذكر أن هذه القرارات ثاني استمرارا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقا لمستهدفات رؤية السعودية 2030 وإستراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.
