أعلنت شركة ذا بروفيشنالز عن توفر عدد من الوظائف في مجال الموارد البشرية، بهدف تعزيز فريق العمل وضمان توفير الكفاءات البشرية المناسبة لتحقيق أهداف الشركة. يأتي هذا الإعلان ضمن استراتيجية الشركة لتطوير عمليات التوظيف وجذب الكفاءات القيادية.
المهام الوظيفية:
- تنفيذ دورة حياة كاملة لتوظيف المرشحين بما في ذلك البحث عن المرشحين، والفحص المبدئي، وإجراء المقابلات، وتقديم العروض.
- تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع مديري التوظيف والمتقدمين للوظائف.
- التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد الاحتياجات الوظيفية في مختلف المجالات والإدارات.
- البحث عن المتقدمين من خلال القنوات الإلكترونية مثل LinkedIn والشبكات المهنية الأخرى.
- إنشاء وصياغة وصف وظيفي وأسئلة المقابلة التي تعكس متطلبات كل وظيفة.
- تحديد وتنقيح المواهب الأكثر ملاءمة من بين المرشحين المتاحين.
- التخطيط لإجراءات المقابلة والاختيار، بما في ذلك المكالمات الفحصية والتقييمات والمقابلات الشخصية.
- تقييم معلومات المرشحين، بما في ذلك السيرة الذاتية والمحافظ والمراجع.
- تنظيم وحضور المعارض الوظيفية وفعاليات التوظيف لبناء قناة متينة للمرشحين.
- الاحتفاظ بسجلات لجميع المواد المستخدمة للتوظيف، بما في ذلك ملاحظات المقابلة والأوراق ذات الصلة، لمشاركتها مع الأطراف المعنية.
