الرياض – تشهد إدارات التعليم في مختلف مناطق المملكة تنفيذ عمليات المقابلات الشخصية للمرشحين للوظائف التعليمية، حيث بدأت هذه العمليات أمس بتوافد المعلمين والمعلمات لاستكمال إجراءات الترشيح. تمت مرحباً بالمرشحين من قبل فرق العمل في لجان العمل المختصة في ترشيح شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية التي أعلنت عنها وزارة التعليم.
وتتضمن هذه الوظائف 11551 وظيفة تعليمية على رتبة معلم ممارس بنظام التعاقد المكاني في إدارات التعليم للجنسين، وتشمل تخصصات الرياضيات، الكيمياء والفيزياء، والأحياء، واللغة الإنجليزية، والحاسب الآلي، والإدارة.
وحرصت إدارات التعليم على تقديم التسهيلات للمعلمين والمعلمات، حيث قامت بتحديد أماكن المقابلات ومقرات الفحص الطبي، وذلك من خلال 43 إدارة تعليمية منتشرة في جميع أنحاء المملكة.
من جهتها، أكدت وزارة التعليم على أهمية أن يحضر المرشحون أصل أو صورة مصدقة للهوية الوطنية ووثيقة التخرج والسجل الأكاديمي وشهادة معادلة لخريجي الجامعات من خارج المملكة، إضافةً إلى ترجمة السجل الأكاديمي والوثيقة من مكتب معتمد إذا كانت بغير اللغة العربية، وكذلك الرخصة المهنية.
وقد أُعدّت استمارة المقابلة بعناية، وتضمنت عدة عناصر رئيسية مهمة تتناول السمات الشخصية، والاتجاهات، والقيم، ومهارات الاتصال والتواصل، والتصرف في المواقف التربوية، ومهارات التخصص والثقافة العامة. تم تحديد نسبة النجاح في المقابلة بنسبة 60% من إجمالي الدرجة (100 درجة) لكل مرشح.
من جانب آخر، نظمت إدارة الشؤون القانونية في الإدارة العامة للتعليم بالأحساء دورة تدريبية تناولت الجوانب النظامية في القرار الإداري، بحضور مدير عام تعليم الأحساء حمد العيسى. تضمنت الدورة محاور متعددة تتناول مفهوم القرار الإداري وخصائصه، وأركانه ونفاذه، وتحصيناته والاستثناءات الطارئة.
بالتوازي مع ذلك، أكملت إدارة التدريب التربوي والابتعاث البرامج التدريبية الصيفية عن بعد، حيث تم تنفيذ 14 برنامجًا تدريبيًا في الأسبوع الثاني والأخير، وشملت المشاركة أكثر من 400 متدربة من شاغلي الوظائف التعليمية. تنوعت البرامج بين العامة والتخصصية والموجهة للقيادات المدرسية.
