أعلنت هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة عن توفر 6 وظائف حكومية في الرياض، تشمل مجالات الإدارة والتقنية. الهيئة تستهدف الكوادر المؤهلة حاصلة على درجة البكالوريوس وتدعو الراغبين للتقديم.
تشمل الوظائف المتاحة:
- رئيس قسم السجل الوطني: مسؤول عن إدارة قاعدة بيانات الأشخاص ذوي الإعاقة وتحليل المعلومات لضمان توفرها للجهات ذات العلاقة.
- أخصائي نظم وتطبيقات: مسؤول عن تقديم النظم والتطبيقات اللازمة لدعم سير العمل وتطويرها.
- أخصائي تخطيط المشاريع: تنفيذ العمليات التشغيلية المتعلقة بتخطيط المشاريع وتطوير قاعدة البيانات.
- أخصائي إعلام وتواصل اجتماعي: تنفيذ وتنسيق الأنشطة المتعلقة بالتواصل الإعلامي والاجتماعي.
- أخصائي حماية البيانات: القيام بجميع الأعمال المتعلقة بحماية أمان البيانات والوثائق.
- مدير التواصل المؤسسي: التحقق من اتساق الرسائل مع أهداف وقيم الهيئة وتعزيز التواصل الفعّال.
تعلن هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة عن رغبتها في شغل 6 وظيفة في الرياض
هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة تعلن عن هيئة حكومية تعلن وظائف إدارية وتقنية في الرياض وربغبتها في الاستعانه بالكوادر المؤهلة من الحاصلين على البكالوريوس. أعلنت هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة عن هيئة حكومية تعلن وظائف إدارية وتقنية حيث اعلنت هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة عن توفر وظائف شاغرة و فتح باب التوظيف لعدد (6) فرصه وظيفية في مدينة (الرياض) لحملة شهادة(البكالوريوس). هذا وقد حددت هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة الخبرة المطلوبة (غير محدد) لشغل الوظائف المعلن عنها
تفاصيل الإعلان: هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة تعلن فتح باب التقديم على هيئة حكومية تعلن وظائف إدارية وتقنية في الرياض
الأماكن الشاغرة = 6
الموقع = الرياض
الدوام = دوام كامل
متاحة لـ = سعودي فقط
المستوى الوظيفي = Mid-Senior
الدرجة العلمية = البكالوريوس
الجنس = بدون تفضيل
الخبرة = غير محدد
تعلن هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة عن توفر عدد 6 من الوظائف الشاغرة في الرياض
الوصف الوظيفي
هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، تُعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف)، توفر وظائف إدارية و تقنية شاغرة – وذلك وفقًا لما تم نقله من موقع الهيئة الرسمي؛ وموضح أدناه:
الوظائف الشاغرة:
1- رئيس قسم السجل الوطني.
الهدف الوظيفي:
– إدارة قاعدة بيانات الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل يسهل الوصول إلى المعلومات عند الحاجة لها، وتحليل المعلومات والبيانات التي يتم جمعها وإعداد تقارير إحصائية وتحليلية، وضمان توفرها للجهات ذات العلاقة.
2- أخصائي نظم وتطبيقات.
الهدف الوظيفي:
– تولّي كافة الأعمال الخاصة بتقديم ما يلزم من نظم وتطبيقات مختلفة من خلال تحديد احتياجات كافة إدارات وأقسام الهيئة من النظم التي تدعم سير عملهم، وتنسيق كل ما يلزم لإعداد وتشغيل وصيانة وتطوير وحماية تلك النظم، والمساهمة في وضع السياسات والإجراءات المتعلقة بهم، بالإضافة إلى تدريب الموظفين على الاستخدام الأمثل لها، فضلاً عن متابعة أداء وجودة النظم وقياس مؤشرات الأداء الخاصة بهم للعمل على زيادة كفاءة الأداء وفاعليته .
3- أخصائي تخطيط مشاريع.
– القيام بالعمليات التشغيلية المتعلقة بتخطيط المشاريع؛ والتي تشمل إجراء دراسات الجدوى والتحليلات الاقتصادية ووضع الخطط وإعداد خطط العمل الزمنية وغيرها وذلك بالتنسيق مع الإدارات والأقسام المعنية، بالإضافة إلى تطوير النماذج ورفع التقارير وتطوير قاعدة البيانات المعنية بما يدعم مصلحة الهيئة ويعزز من تحقيق أهدافها.
4- أخصائي إعلام وتواصل اجتماعي.
الهدف الوظيفي:
– تنفيذ وتنسيق الأنشطة المتعلقة بالتواصل الإعلامي والاجتماعي بما يشمل التواصل والتنسيق والتنظيم بين الجهات الداخلية والخارجية المختلفة، وإعداد المحتوى الإعلامي ليتم نشره عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالهيئة وصفحاتها الالكترونية على منصات التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى إدارة ومتابعة وتحديث تلك المواقع والرد على التعليقات والأسئلة والاستفسارات، فضلاً عن التعامل مع المعلومات الخاطئة التي يتم نشرها عن الهيئة، والعمل على تصحيحها.
5- أخصائي حماية بيانات.
الهدف الوظيفي:
– القيام بجميع الأعمال الخاصة بحماية أمن البيانات والوثائق في الهيئة، بما يشمل وضع السياسات والإجراءات وتصميم النظم المتعلقة بحماية البيانات، ووضع الضوابط الأمنية والتحكم في إمكانية الوصول إلى الملفات والوثائق وغيرها.
6- مدير التواصل المؤسسي.
الهدف الوظيفي:
– التحقق من اتساق أنشطة ومحتوى التواصل المرسل للجهات الداخلية أو الخارجية مع أهداف وقيم الهيئة، بهدف ضمان إيصال الرسائل المناسبة لجمهورها المحدد، ويشمل ذلك كافة وسائل التواصل المقروء والمسموع والمرئي وغيرها بما يناسب الاحتياج.
7- أخصائي إدارة الأداء.
الهدف الوظيفي:
– دراسة وتحليل البيانات المتمحورة حول مستويات أداء الجهات الخدمية والخاصة في المملكة وعمل التحليلات والإحصاءات اللازمة وذلك باستخدام كافة المصادر التقنية المتاحة، وتقديم التوصيات والدعم بناءً على النتائج، بالإضافة إلى إعداد الدراسات الدورية والتي من شأنها قياس سرعة تحقيق الجهات الخدمية والخاصة لمعايير الأداء مع حساب المدة الزمنية المتعلقة بذلك بهدف تحسين عملية التخطيط بشكل أفضل.
عن الهيئة:
هيئة حكومية تهدف الى تمكين الأشخاص ذوى الإعاقة وضمان حصولهم على حقوقهم وتعزيز دورهم في المجتمع والعمل على تطوير الخدمات التي تقدمها الجهات لهم تأسست هيئــة رعايــة الأشخاص ذوي الإعاقة بموجــب قــرار مجلــس الـوزراء رقـم (266) وتاريـخ 1439/5/27هـ، ويحـدد التنظيــم مهــام الهيئــة واختصاصاتهــا، وهي المظلــة الرســمية الجامعــة لــكل مــا يُعنى بالأشخاص ذوي الإعاقة فـي المملكـة العربيـة الســعودية..
طريقة التقديم:
– للاطلاع على المهام الوظيفية والشروط والتقديم على وظائف هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة عبر الموقع الرسمي:
بوابة التوظيف: (اضغط هنا)
