أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية | هدف عن فتح باب التوظيف لشغل 3 وظائف شاغرة في الرياض. الوظائف متاحة لحملة البكالوريوس، ولا يتم تحديد خبرة محددة للتقديم. يشمل الإعلان وظائف في مجالات متنوعة مثل أخصائي مركز اتصال، أخصائي بيانات، ومدير تطوير الحلول الرقمية. يتم التقديم عبر حساب الصندوق الرسمي على منصة لينكدإن، والفرص متاحة للسعوديين فقط. يتناول الوصف الوظيفي لكل وظيفة المهام المتوقعة والأهداف المطلوب تحقيقها.
صندوق تنمية الموارد البشرية | هدف تعلن طرح 3 وظيفة شاغرة في الرياض
صندوق تنمية الموارد البشرية | هدف تعلن طرح 3 وظيفة شاغرة في الرياض لرغبتها في شغل هذه الشواغر بالكوادر ممن لديهم القدرات من الحاصلين على البكالوريوس. أعلنت صندوق تنمية الموارد البشرية | هدف عن صندوق الموارد البشرية تعلن وظائف شاغرة حيث اعلنت صندوق تنمية الموارد البشرية | هدف عن توفر وظائف شاغرة و فتح باب التوظيف لعدد (3) فرصه وظيفية في مدينة (الرياض) لحملة شهادة(البكالوريوس). هذا وقد حددت صندوق تنمية الموارد البشرية | هدف الخبرة المطلوبة (غير محدد) لشغل الوظائف المعلن عنها
تفاصيل الإعلان: تعلن صندوق تنمية الموارد البشرية | هدف عن توفر عدد 3 من الوظائف الشاغرة في الرياض
الأماكن الشاغرة = 3
الموقع = الرياض
الدوام = دوام كامل
متاحة لـ = سعودي فقط
المستوى الوظيفي = Mid-Senior
الدرجة العلمية = البكالوريوس
الجنس = بدون تفضيل
الخبرة = غير محدد
صندوق تنمية الموارد البشرية | هدف تعلن بدء التقديم على 3 وظيفة جديدة في الرياض
الوصف الوظيفي
صندوق تنمية الموارد البشرية، يُعلن عبر حسابه الرسمي بمنصة لينكدإن، توفر وظائف شاغرة للعمل بمقر الوزارة في مدينة الرياض، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- أخصائي مركز اتصال أول.
(Call Center Senior Specialist)
الهدف الوظيفي:
– تتمثل مهمته في مساعدة المدير المباشر في إدارة جميع الجوانب الإدارية والتنظيمية لمراكز الاتصال.
– فضلاً عن الاحتياجات الفنية والتكنولوجية، لضمان سير العمل الفعال للمراكز.
– يشمل ذلك تطوير ونشر أنظمة ونماذج الاستجابة للاستفسارات والطلبات المختلفة، بالتنسيق مع الإدارات المعنية في المؤسسة.
– والتأكد من كفاءة موظفي المركز في تطبيق الأنظمة والنماذج واتباع أفضل الممارسات لتعزيز مستوى التميز في خدمة العملاء.
2- أخصائي بيانات.
(Data Specialist)
الهدف الوظيفي:
– تنفيذ برنامج إدارة البيانات وفقًا لمعايير إدارة البيانات.
– الالتزام بالضوابط والمعايير المتعلقة بحوكمة البيانات ومشاركتها.
– تحقيق توليد الإيرادات بما يتماشى مع استراتيجية الصندوق والتطور التكنولوجي ومكتب إدارة البيانات.
3- مدير تطوير الحلول الرقمية.
(Digital Solutions Development Manager)
الهدف الوظيفي:
– مدير تطوير الحلول الرقمية مسؤول عن تطوير جميع الحلول الرقمية لصندوق تنمية الموارد البشرية.
– إجراء مراجعات منتظمة، والتأكد من توافق عملية التطوير مع الجدول الزمني المحدد.
– يتم ذلك بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المختلفة داخل الصندوق.
طريقة التقديم:
– للاطلاع على المهام الوظيفية والتقديم على وظائف صندوق الموارد البشرية، عبر موقع لينكدإن:
رابط التقديم: (اضغط هنا)
