تعلن وزارة الاقتصاد والتخطيط عن توفر وظيفة إدارية شاغرة في مدينة الرياض، وذلك في إطار سعيها المستمر لتعزيز كفاءتها وتطوير قدراتها.
وتدعو الوزارة الكوادر السعودية المميزة من الحاصلين على شهادة البكالوريوس للتقديم على هذه الوظيفة، وذلك للمساهمة في تحقيق أهداف الوزارة وخططها التنموية.
وتتمتع هذه الوظيفة بمزايا متعددة تشمل:
- راتب مجزي يتناسب مع المؤهلات والخبرة.
- بيئة عمل إيجابية وديناميكية.
- فرصة للتعلم والتطور المهني.
- الاستفادة من برامج التدريب والتطوير التي تقدمها الوزارة.
إعلان عن طرح وظيفة شاغرة في وزارة الاقتصاد والتخطيط في الرياض
وزارة الاقتصاد والتخطيط تعلن فتح باب التقديم على وزارة الاقتصاد تعلن وظيفة إدارية شاغرة في الرياض وربغبتها في الاستعانه بالكوادر المؤهلة من الحاصلين على البكالوريوس. أعلنت وزارة الاقتصاد والتخطيط عن وزارة الاقتصاد تعلن وظيفة إدارية شاغرة حيث اعلنت وزارة الاقتصاد والتخطيط عن توفر وظائف شاغرة و فتح باب التوظيف لعدد (1) فرصه وظيفية في مدينة (الرياض) لحملة شهادة(البكالوريوس). هذا وقد حددت وزارة الاقتصاد والتخطيط الخبرة المطلوبة (غير محدد) لشغل الوظائف المعلن عنها
تفاصيل الإعلان: وزارة الاقتصاد والتخطيط تعلن فتح باب التقديم على وزارة الاقتصاد تعلن وظيفة إدارية شاغرة في الرياض
الأماكن الشاغرة = 1
الموقع = الرياض
الدوام = دوام كامل
متاحة لـ = سعودي فقط
المستوى الوظيفي = Mid-Senior
الدرجة العلمية = البكالوريوس
الجنس = بدون تفضيل
الخبرة = غير محدد
وزارة الاقتصاد والتخطيط تعلن عن وظيفة جديدة في الرياض
الوصف الوظيفي
وزارة الاقتصاد والتخطيط، تعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف) توفر فرص وظيفية شاغرة في عدة تخصصات، بمقر الوزارة بمدينة الرياض – وذلك وفقًا لما تم نقله من موقع الوزارة الرسمي؛ وموضح أدناه:
المسمى الوظيفي:
– خبير اكتساب المواهب.
الهدف الوظيفي:
– ستلعب دورًا رئيسيًا كخبير اكتساب المواهب في تحديد واستقطاب واحتفاظ بأفضل الكفاءات لتحقيق نجاح شركتنا ستتعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام لفهم احتياجاتهم من الموظفين وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
– ملخص المسؤوليات:
– التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف ووضع خطط توظيف شاملة.
– استخدام مجموعة متنوعة من تقنيات الاستقطاب لتحديد واستقطاب المرشحين المؤهلين، بما في ذلك مواقع العمل ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات التواصل وإحالات الموظفين.
– إجراء تقييمات شاملة للمرشحين، بما في ذلك فحص السيرة الذاتية والمقابلات والتحقق من المراجع، لضمان ملاءمة قوية للثقافة والمهارات.
– إدارة عملية التوظيف بأكملها بدءًا من نشر الوظيفة حتى قبول العرض، لضمان تجربة مرشح سلسة وإيجابية.
– بناء والحفاظ على مجموعة مواهب قوية لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
– تنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب مرشحين متنوعين وتعزيز الشمول داخل مكان العمل.
– تقديم التوجيه والدعم لمديري التوظيف بشأن أفضل الممارسات لإجراء المقابلات والاختيار والإدماج.
المتطلبات:
– بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
– 6 سنوات من الخبرة في مجال اكتساب المواهب.
– مهارات تحليلية وقدرة تفاوض قوية.
– مهارات اتصال وتفاعل ممتازة.
– القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الوتيرة.
طريقة التقديم:
– للاطلاع على بقية الشروط والمهام الوظيفية والتقديم على وظائف وزارة الاقتصاد: ( اضغط هنا )
