واستفادت النساء من مبادرة التدريب والتوجيه القيادي للكوادر النسائية، ليتجاوزن بذلك خطة المستهدَف في رؤية 2030، بوصول 1000 امرأة لمنصب قيادي.
وقالت وزارة الموارد البشرية في تقرير حديث لها، إنَّ إجمالي عدد النساء اللاتي استفدن من البرنامج التدريبي (حاضنة أيدينا)، ضمن مبادرة تطوير مشروعات إنتاجية للراغبين في ممارسة العمل الحر، بلغ خلال العام الماضي 2023 نحو 320 مستفيدةً، فيما كانت الخطة تستهدف استفادة نحو 310 نساء.
وأعلنت الوزارة أنَّ المرأة سجلت خلال عام 2023 في سوق العمل العديد من الأرقام الإيجابية، إذ ارتفعت حصتها من 21.2% في عام 2017؛ لتصل إلى 34% العام الماضي.
وأوضح التقرير أنَّ نسبة التوطين في الوظائف عالية المهارة، واصلت نموها القوي، فارتفعت لتصل إلى 39.6% من إجمالي الوظائف، فيما كان المستهدف أنْ تصل إلى 36%، وتبلغ النسبة المستهدفة في عام 2025 نحو 40%، وهو ما يعني تبقي 0.4% فقط على الوصول للنسبة المحددة للعام المقبل 2025.
وأوضحت الوزارة أثر التحول في تمكين المرأة، مشيرة إلى استفادة نحو 234 ألف امرأة من برنامج دعم المواصلات «وصول»، و1.6 مليون مستفيدة من مبادرة الإرشاد المهني لطلاب المدارس.
وأعلنت اكتمال التنفيذ الاستباقي لمراحل مشروع التدريب الموازي لعام 2023 – 2024؛ ليصل عدد المتدربات إلى 15 ألف متدربة، بنسبة اكتمال بلغت 100%.
وشمل ذلك قطاعات السياحة، التجزئة، التصنيع والخدمات اللوجستية، الصحة والعمل الاجتماعية، الطاقة والتعدين، والكهرباء والغاز، تكنولوجيات المعلومات والاتصالات، الأنشطة المالية والتأمينية).
سوق العمل
%34 حصة النساء
2.3 مليون إجمالىي عدد السعوديين
234 ألف مستفيدة من دعم المواصلات
15 ألف متدربة بالتعلم الموازي
1700 قيادية بسوق العمل