اختتمت الهيئة السعودية للمياه برنامج “تمكين” لتأهيل حديثي التخرج من البكالوريوس والماجستير بحضور معالي رئيس الهيئة وعدد من القيادات. تم تأهيل 150 شابًا وشابة في 22 تخصصًا إداريًا وهندسيًا وعلميًا على مدى 6 أشهر، ضمن مبادرات الهيئة لتطوير الكفاءات الوطنية. تهدف المبادرة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات للدخول في سوق العمل. لاحظ رئيس الهيئة تميز الملتحقين بالبرنامج بفضل التدريب والمعرفة التي حصلوا عليها. برنامج “تمكين” يستهدف تأهيل الشباب لسوق العمل في عدة تخصصات للمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة في القطاع المائي.
انتهاء برنامج “تمكين” النسخة الثالثة في الرياض
وهنأ معالي رئيس الهيئة الملتحقين بالبرنامج خلال كلمة ألقاها بهذه المناسبة قائلاً:” إن التزام الهيئة السعودية للمياه بتدريب الكوادر المتميزة من الشباب والشابات نابع من إستراتيجية رئيسية لصناعة جيل من العاملين في جميع قطاعات منظومة المياه، وهو ما يأتي انعكاساً لمستهدفات رؤية السعودية 2030 والإستراتيجية الوطنية للمياه”، منوهًا بتميّز الملتحقين بالبرنامج “تمكين” بعد تأهيلهم وتزويدهم بالمعارف والمهارات التي تحقق قيمة مضافة لحياتهم المهنية والعملية، وتمهد طريق النجاح أمامهم، في ظل ما يمثله البرنامج من بوابة للعبور نحو سوق العمل وتحقيق مستقبل أكثر ازدهارًا؛ نظرًا لارتباطه بتعزيز فرص الحصول على الوظائف وتلبية احتياجات قطاع المياه من الكفاءات، وتعزيز دور الكوادر الشابة للمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة”.
يُشار إلى أن برنامج “تمكين” الذي أطلقته الهيئة منذ عدة سنوات يستهدف تأهيل الكفاءات الشابة لسوق العمل وإعدادهم للمستقبل في تخصصات متعددة تشمل إدارة الأعمال والمشاريع، الموارد البشرية، والقانون، والإعلام والتسويق، والمحاسبة، بالإضافة إلى الهندسة، والفيزياء، والأحياء، والكيمياء، وتقنية المعلومات؛ حيث يتم تدريبهم على رأس العمل تدريبًا عمليًا، باستخدام أحدث المنهجيات والتقنيات، للمساهمة في بناء جيل قادر على مواجهة التحديات المستقبلية في قطاع المياه وتعزيز نمو وازدهار المملكة.
فيما تركزت مجالات التدريب في عدة قطاعات شملت: تحلية وتنقية المياه، والاستدامة، والإستراتيجية والتخطيط؛ بالإضافة إلى الأبحاث والابتكار، وغيرها من القطاعات الحيوية التي تلعب دورًا محوريًا في تحقيق مستهدفات التنمية المستدامة، وتعزيز الأمن المائي للمملكة.
