أصدر وزير الصحة فهد الجلاجل قرارًا يعزز مبدأ الانتقال التدريجي للاختصاصات الصحية والمسؤوليات. يشمل ذلك تولي المجالس التأسيسية الخمسة في المناطق الإشراف على وضع استراتيجيات وخطط عمل التجمعات الصحية. كما منح الرؤساء التنفيذيين صلاحيات إضافية في الإدارة، بما في ذلك التوظيف والإجازات. الصلاحيات الممنوحة للمجالس بلغت 55 صلاحية، بما في ذلك تعيين المديرين وتنظيم المشاريع وزيادة الرواتب. الهدف هو رفع جودة العمل واستقدام الكفاءات المميزة. تتضمن الصلاحيات أيضًا تعيين المديرين والتعاقدات والنقل والتكليف والترقية والمنافسات وزيادة الرواتب.
منح القيادة تفويض التعيين وزيادة الأجور
تضمَّن القرارُ تولِّي المجالس التأسيسية الخمسة في المناطق (الوسطى، الجنوبية، الشمالية، الشرقية، الغربية) الإشراف على وضع الإستراتيجيات، والأهداف، وخطط عمل التجمع، ودراسة المشروعات الإستراتيجيَّة والميزانية السنويَّة، والقوائم الماليَّة للتجمع، ومراجعة مؤشرات الاداء والتحقق من مدى التزام الإدارة التنفيذية بها، واتخاذ اللازم لرفع جودة العمل، والإشراف على أعمال المراجعة الداخلية، وتشكيل اللجان المنبثقة عن المجلس، بما يتوافق مع الأنظمة واللوائح والإجراءات ذات العلاقة.
كما تضمَّن القرار منح الرؤساء التنفيذيين للتجمعات الصحية المزيد من الصلاحيات في الانتدابات، والإجازات، والتعويضات، وأوامر الإركاب، والعلاوات، والزيادات، والمكافآت، وتعيين مديري المستشفيات والراكز الصحية، والتعاقد المؤقت على برامج التشغيل الذاتي على كافة الوظائف، في حدود المخصَّصات المالية للجهة، مع مراعاة الكفاءة والإنتاجية، والتعاقد من الداخل، والتعاقد بنظام الدوام الجزئي في كافة الوظائف، والتوظيف على برامج إيرادات تنمية الموارد المالية.
كما تشمل الصلاحيات: النقل، والتكليف، والترقية، وتجديد العقود، ومنح العلاوات، وقبول الاستقالة لموظَّفي المرتبة الثانية عشرة فما دون، والفئات الصحية، وتمديد خدمة العاملين عند بلوغ أيٍّ منهم سن الإحالة على التقاعد، وإعداد وطرح المشروعات والمنافسات، بعد التحقق من توفر الاعتمادات المالية، بما لا يزيد على (عشرة) ملايين ريال للمنافسة الواحدة، والتكليف بالأعمال بما لا يزيد على (خمسة) ملايين ريال للمشروع الواحد، وتمديد عقود الصيانة والنظافة والتشغيل والتأمين بالشراء المباشر، بما لا يجاوز 3 ملايين ريال، والتوصية بمنح زيادة على سلم رواتب المدن الطبية والمستشفيات التخصصية بما لا يتجاوز 20% من الراتب الأساس لاستقطاب الكفاءات المتميزة أو النادرة والمحافظة عليها.
تجدر الإشارة إلى أنَّ الصلاحيات الممنوحة للمجالس الاستشارية والتجمعات وصلت إلى 55 صلاحيَّةً.
صلاحيات لمجالس التجمعات الصحية
تعيين مديري المستشفيات والمراكز الصحية.
التعاقد المؤقت على برامج التشغيل الذاتي.
النقل والتكليف والترقية وتجديد العقود ومنح العلاوات.
إعداد وطرح المشروعات والمنافسات.
زيادة سلم الرواتب بما لا يتجاوز 20%.
