تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتعديلات على نظام التأمين ضد التعطل عن العمل “ساند” لتصبح عمليات التقييم كل أربع سنوات بدلا من كل ثلاث سنوات. يهدف المشروع إلى تحسين رصد الاحتياجات المالية لصندوق التأمين ودراسة الإصلاحات الاستراتيجية، كما يقوم بقياس تأثير التغيرات الاقتصادية على سوق العمل. يتم تعديل الاشتراكات بنسبة تصل إلى 2% ولا تقل عن 0.5% من الأجر المتوجب للشركات كل أربع سنوات، كما تتم انخفاض الاشتراكات في حال زيادة حجم الموارد وزيادتها في حال انخفاض الأصول.
تحديثات على نظام “ساند” وتقييم كل 4 سنوات بدلاً من 3 – أحدث المعلومات
ويهدف المشروع إلى رفع مدة تقييم نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يتيح للمؤسسة نظرة شمولية أفضل على الاحتياجات التمويلية للصندوق ودراسة الإصلاحات الاستراتيجية على النظام والمنافع المصروفة وقياس تأثير التغيرات الاقتصادية المؤثرة على سوق العمل بما يحقق استراتيجية المؤسسة والآثار الإيجابية على سوق العمل,بحيث تعدل الاشتراكات – بنسبة لا تزيد على (2%) اثنين في المائة ولا تقل عن (0.5%) نصف في المائة من الأجر الخاضع للاشتراكات- بناءً على نتائج تقييم الحالة المالية لحساب الفرع كل أربع سنوات ,و خفض الاشتراكات بنسبة (0.5%) نصف في المائة في حال تجاوز حجم الموجودات للفرع في نهاية السنوات الأربع (7) سبعة أمثال مصروفاته في آخر سنة منها,ورفع الاشتراكات بنسبة (0.5%) نصف في المائة في حال انخفض حجم الموجودات للفرع في نهاية السنوات الأربع عن (7) سبعة أمثال مصروفاته في آخر سنة منها.
