حصلت مؤسسة البريد السعودي “سبل” على جائزة أفضل مبادرة في التطوير والتصميم التنظيمي من المعهد البريطاني CIPD. تم تكريمهم في لندن للتزامهم بأفضل الممارسات العالمية وتطوير استراتيجيات متقدمة لتحسين اداء موظفيهم. يهدفون إلى تحسين الأداء العام عن طريق تحسين الكفاءة وزيادة الإنتاجية وتطوير تجربة الموظفين. يسعون أيضًا إلى تعزيز الاستثمار في الرأسمال البشري ورفع مستوى المهارات والقدرات لموظفيهم. يسعى البريد السعودي لتحقيق مستهدفاته الإستراتيجية ليصبح الرائد والخيار الأول للقطاعات الحكومية والخاصة.
جائزة التطوير العالمية للبريد السعودي في عام 2024
ويأتي حصول “سبل” على الجائزة، تأكيدًا على التزامها بتطبيق أفضل الممارسات العالمية، وتطوير الإستراتيجيات المتقدمة، لصقل قدرات منسوبيها، وتزويدهم بأرقى المعارف والمهارات والخبرات لإيجاد كوادر قادرة على قيادة مسيرة التحول المؤسسي، وذلك انطلاقًا من مستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية بصفته أحد برامج رؤية المملكة 2030.
وتواصل “سبل” إستراتيجيتها لتعزيز الاستثمار في رأس المال البشري، سعيًا منها لتحسين مؤشرات الأداء العام، من خلال رفع معدلات الكفاءة الشخصية، والإنتاجية المهنية لدى جميع المستويات الوظيفية، بجانب تطبيق العديد من المبادرات التي تستهدف تطوير تجربة الموظف وتحديد الأدوار والمسارات الوظيفية، وكذلك الآليات والأدوات التي تستخدم المنهج العلمي لإحراز التقدم المهني المنشود، وهو ما يساعد منسوبيها على فهم أدوارهم الوظيفية بدقة، وتهيئة بيئة عمل مثالية تحقق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة.
ويسعى البريد السعودي للارتقاء بقدرات ومهارات منسوبيه وفق أرقى الممارسات العلمية محليًا وإقليميًا وعالميًا، بصفتهم الركيزة الأساسية لتحقيق مستهدفاته الإستراتيجية، ليصبح الجهة الرائدة والخيار الإستراتيجي الأول للقطاعات الحكومية والخاصة، كمشغل وطني يمتاز بإمكانيات عالية في تقديم الممكنات اللوجستية والجيومكانية على مستوى المنطقة.
