هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة في الرياض أعلنت عن فتح باب التقديم لتعيين 9 وظائف جديدة. الوظائف المعلنة تشمل مجموعة متنوعة من المجالات القانونية والإدارية والتقنية. الفرص متاحة لحملة شهادة البكالوريوس، والتقديم متاح للسعوديين فقط. تأتي هذه الوظائف في إطار جهود الهيئة لتعزيز دور ذوي الإعاقة في المجتمع وضمان حقوقهم.
الوظائف المتاحة تشمل مجموعة متنوعة من المسميات والمجالات مثل مدير المراجعة الداخلية، مدير تنظيم التشريعات والمعايير، مدير الإدارة القانونية، مدير التواصل المؤسسي، أخصائي حماية بيانات، أخصائي تسويق، مدير المعلومات والوثائق، خبير الأداء المؤسسي، وخبير تطوير العمليات.
الهيئة تهدف إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز دورهم في المجتمع، وتعمل على تطوير الخدمات التي تقدمها الجهات لهم. التفاصيل الكاملة حول المهام الوظيفية وشروط التقديم يمكن الاطلاع عليها من خلال بوابة التوظيف الرسمية للهيئة.
تعلن هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة عن حاجتها لشغل عدد 9 وظائف شاغرة في الرياض
هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة تعلن فتح باب التقديم على 9 وظيفة جديدة في الرياض ورغبتها في شغل تلك الوظائف بكوادر مؤهلة من الحاصلين على البكالوريوس. أعلنت هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة عن هيئة حكومية توفر وظائف قانونية وإدارية وتقنية حيث اعلنت هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة عن توفر وظائف شاغرة و فتح باب التوظيف لعدد (9) فرصه وظيفية في مدينة (الرياض) لحملة شهادة(البكالوريوس). هذا وقد حددت هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة الخبرة المطلوبة (غير محدد) لشغل الوظائف المعلن عنها
تفاصيل الإعلان: هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة تعلن بدء التقديم على 9 وظيفة جديدة في الرياض
الأماكن الشاغرة = 9
الموقع = الرياض
الدوام = دوام كامل
متاحة لـ = سعودي فقط
المستوى الوظيفي = Mid-Senior
الدرجة العلمية = البكالوريوس
الجنس = بدون تفضيل
الخبرة = غير محدد
هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة تعلن بدء التقديم على 9 وظيفة جديدة في الرياض
الوصف الوظيفي
هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، تُعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف)، توفر وظائف قانونية وإدارية و تقنية شاغرة – وذلك وفقًا لما تم نقله من موقع الهيئة الرسمي؛ وموضح أدناه:
الوظائف الشاغرة:
1- مدير المراجعة الداخلية.
الوصف الوظيفي:
إدارة عمليات المراجعة بشكل متكامل من خلال وضع خطط المراجعة التي تغطي كافة الأنشطة المختلفة ونظم الرقابة المالية والإدارية والأنظمة المعلوماتية الداخلية للهيئة للتحقق من أن أداءها يتم بشكل فعال، بالإضافة إلى إعداد التقارير الخاصة بنتائج المراجعة ، والإعلام بحالات عدم المطابقة وأي أخطار محتملة واقتراح وسائل وسبل تفاديها في المستقبل.
2- مدير تنظيم التشريعات والمعايير.
الوصف الوظيفي:
إدارة الأنشطة المتعلقة بدراسة وتطوير السياسات والتشريعات في الجهات الخدمية والخاصة والمتعلقة بالقطاع في المملكة العربية السعودية، والتأكد من تطبيقها في المملكة بأعلى المعايير وأفضل المستويات، بالإضافة إلى الإشراف على عملية وضع معايير أداء مخصصة لكل جهة خدمية بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية ومع المدة الزمنية والقدرة التنفيذية لهذه الجهات.
3- مدير الإدارة القانونية.
الوصف الوظيفي:
تقديم المشورة القانونية والإشراف على كافة الإجراءات والعمليات القانونية؛ كإعداد العقود والاتفاقيات وتمثيل الهيئة بالدعاوى بشكل يضمن حفظ كافة الحقوق الخاصة بها.
4- مدير التواصل المؤسسي.
الوصف الوظيفي:
التحقق من اتساق أنشطة ومحتوى التواصل المرسل للجهات الداخلية أو الخارجية مع أهداف وقيم الهيئة، بهدف ضمان إيصال الرسائل المناسبة لجمهورها المحدد، ويشمل ذلك كافة وسائل التواصل؛ المقروء والمسموع والمرئي وغيرها بما يناسب الاحتياج.
5- أخصائي حماية بيانات.
الوصف الوظيفي:
القيام بجميع الأعمال الخاصة بحماية أمن البيانات والوثائق في الهيئة، بما يشمل وضع السياسات والإجراءات وتصميم النظم المتعلقة بحماية البيانات، ووضع الضوابط الأمنية والتحكم في إمكانية الوصول إلى الملفات والوثائق وغيرها.
6- أخصائي تسويق.
الوصف الوظيفي:
المساهمة في تصميم الخطط والبرامج التسويقية وتنفيذها، من خلال تنظيم وتنسيق وإعداد البرامج التسويقية والترويجية بهدف التعريف بالهيئة ونشر هويتها.
7- مدير المعلومات والوثائق.
الوصف الوظيفي:
الإشراف على العمليات المتعلقة بتنظيم المعلومات والوثائق بما يشمل وضع السياسات والإجراءات المتعلقة بحماية البيانات، بالإضافة إلى مراقبة الضوابط الأمنية المتبعة في نظم إدارة أمن المعلومات، والإشراف على المهام المتعلقة بتصميم وإنشاء وتطوير ومراقبة قواعد البيانات الخاصة بالهيئة، بما يضمن تحقيق متطلباتها، والإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بضبط جودة الوثائق في مركز المحفوظات والوثائق.
8- خبير الأداء المؤسسي.
الوصف الوظيفي:
– القيام بجميع الأنشطة المتعلقة بتطبيق معايير التميز المؤسسي بما يشمل متابعة أداء العمليات والخدمات والارتقاء بها إلى أعلى المستويات، والتأكد من مأسسة العمليات والإجراءات الداخلية في الهيئة ومطابقتها مع المواصفات والمعايير العالمية المثلى، بالإضافة إلى نشر ثقافة التحسين المستمر ومتابعة الأداء بين مختلف الأقسام والإدارات.
9- خبير تطوير العمليات.
الوصف الوظيفي:
– دراسة وتحليل وتطوير العمليات التشغيلية الخاصة بإدارات والأقسام الهيئة، من خلال تحديد فرص التحسين والتطوير وعمل دراسات المقارنة لتحديد أفضل الممارسات وأعلى المعايير المتعلقة بها وتطبيق الملائم منها بهدف زيادة فاعليتها وكفاءتها.
عن الهيئة:
هيئة حكومية تهدف الى تمكين الأشخاص ذوى الإعاقة وضمان حصولهم على حقوقهم وتعزيز دورهم في المجتمع والعمل على تطوير الخدمات التي تقدمها الجهات لهم تأسست هيئــة رعايــة الأشخاص ذوي الإعاقة بموجــب قــرار مجلــس الـوزراء رقـم (266) وتاريـخ 1439/5/27هـ، ويحـدد التنظيــم مهــام الهيئــة واختصاصاتهــا، وهي المظلــة الرســمية الجامعــة لــكل مــا يُعنى بالأشخاص ذوي الإعاقة فـي المملكـة العربيـة الســعودية..
طريقة التقديم:
– للاطلاع على المهام الوظيفية والشروط والتقديم على وظائف هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة عبر الموقع الرسمي:
بوابة التوظيف: (اضغط هنا)
