أعلنت وزارة التعليم عن تشديد العقوبات المفروضة على الموظفين الذين يتقاصرون في الالتزام بقواعد السلوك والمواظبة في المدارس.
تتنوع هذه العقوبات بين الإنذار المكتوب والحسم من الراتب والحرمان من العلاوة، وذلك وفقاً للقواعد المنصوص عليها في نظام الانضباط الوظيفي.
أكدت الوزارة أن المسؤولية الكاملة تقع على المدارس لضبط السلوك والمواظبة بشكل دقيق وموضوعي، وأن عدم الالتزام بذلك سيؤدي إلى تطبيق العقوبات على الموظفين المقصرين وفقاً للنظام الانضباطي.
وشددت جميع المدارس على ضرورة تعزيز السلوك الإيجابي لدى الطلاب سواء في الوجود الحضوري أو عبر منصات التعليم الإلكتروني المعتمدة، من خلال استخدام أساليب مثل عبارات الثناء والتشجيع، وإصدار مكاتبات الشكر وشهادات التقدير.
في إطار ذلك، أنهت وزارة التعليم تدريب 180 مشرفاً ومشرفة ضمن المرحلة الأولى من مشروع “البرنامج التأسيسي في التوجيه الصحي للموظفين في المدارس”، الذي يهدف لتعزيز الوعي بالسلوك الإيجابي لدى الموظفين.
وتهدف هذه الإجراءات والعقوبات المنصوص عليها في نظام الانضباط الوظيفي إلى تحقيق أداء موظفي القطاع التعليمي بكفاءة وجودة عالية، وضمان سير المرفق العام بانتظام وفقاً للقوانين واللوائح.
