تصنيف تأشيرات العمل إلى 3 فئات

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مشروع جديد لتقسيم تأشيرات العمل إلى 3 فئات بهدف دعم سوق العمل واستقطاب العمالة الأجنبية عالية المهارة مع المحافظة على سلاسة استقدام أصحاب المهارات الأساسية. ويرتكز المشروع بشكل رئيسي على تقسيم رخص وتأشيرات العمل إلى 3 فئات حسب المهارات هي (الفئة عالية المهارة – الفئة الماهرة – الفئة الأساسية​) ويكون التصنيف لكل فئة وفقاً لمعايير وضوابط الأهلية التي تتعلق بتصنيف المهنة وفقاً للتصنيف السعودي الموحد للمهن، ومستوى («الأجر الإجمالي») – ويقصد به الأجر الأساسي بالإضافة إلى البدلات الثابتة إضافة إلى معايير أخرى لبعض الفئات. ويهدف المشروع إلى استهداف مستويات مهارية معيَّنة في القطاعات المختلفة للمساعدة على تحقيق التوازن الأمثل لسوق العمل ورفع كفاءة القوى العاملة في سوق العمل، من خلال نقل خبرات العاملين الوافدين ذوي المهارات العالية للعاملين السعوديين من خلال التدريب والإرشاد على رأس العمل. واشترطت لإصدار تأشيرة استقدام من الفئة عالية المهارة أن تندرج مهنة العامل تحت أحد المجموعات الرئيسية (1-3) من التصنيف السعودي الموحد للمهن وألا يقل أجره الإجمالي عن الحد الذي تحدده الوزارة لكل قطاع، واجتياز نظام النقاط الذي تحدده الوزارة لهذه الفئة.

أما الفئة الماهرة فتندرج بها مهنة العامل تحت أحد المجموعات الرئيسية (1-8) من التصنيف السعودي الموحد للمهن وألا يقل أجره الإجمالي عن الحد الأدنى لأهلية الفئة وهو (2000) ريال واجتياز أحد اختبارات الفحص والتحقق المهني التي تحددها الوزارة. كما يشترط لإصدار تأشيرة استقدام من الفئة الأساسية أن تندرج مهنة العامل تحت إحدى المجموعات الرئيسية (1-9) من التصنيف السعودي الموحد للمهن واجتياز أحد اختبارات الفحص والتحقق المهني التي تحددها الوزارة (إن وجدت)، وأن يبلغ من العمر (18) عاماً فأكثر وألا يتجاوز (60) عامًا.