Healthcare employees: 25% housing allowance and 10% transportation allowance.

بدأت شركة الصحَّة القابضة في إرسال العقود إلى الموظَّفين المستهدَفين بالانتقال في المرحلة الأولى، طالبة منهم التوقيع على العقود خلال خمسة أيام.

وهنَّأت الشركة الموظَّفين الذين انطبقت عليهم معايير وأسس المفاضلة المعتمدة من وزارتَي الصحَّة، والموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعيَّة، بالانتقال إلى الشركة.

وحدَّدت الشركة في العقود آلية العمل التي تضمَّنت ساعات العمل اليوميَّة، والإجازات، والرواتب، والبدلات، وتضمَّن العقدُ، الراتبَ الأساسَ، وبدلَ سكن مقداره 25%، وبدلَ نقل بمقدار 10%، كما حدَّدت العقد لمدة 24 شهرًا، فيما تمَّ تحديد إجازات الأعياد 4 أيام للفطر، و5 أيام للأضحى، والعلاج بمسستفيات الشركة.

وأكَّدت أنَّ الانتقال يأتي في إطار الحرص على الارتقاء بمستوى تقديم الرعاية الصحيَّة ضمن خطة التحوُّل الصحي.

تفاصيل العقد

– راتب أساس مثل الراتب الحالي

– بدل سكن 25%

– بدل نقل 10%

– إجازة سنويَّة لمدة شهر

– 4 أيام إجازة لعيد الفطر

– 5 أيام إجازة لعيد الأضحى

– إجازة اليوم الوطني

– إجازة يوم التأسيس

– ساعات العمل 48 ساعة في الأسبوع

– راحة أسبوعية حسب النظام

– العلاج في مستشفيات شركة الصحَّة القابضة

البدلات التي اختفت

– بدل الندرة

– بدل العدوى

– بدل الإشراف

– بدل التميُّز

– بدل إدارة