كشف الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين، نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، عن تحقيق 80% من إستراتيجية سوق العمل المعتمدة عام 2020 بالتعاون مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص. وأوضح أن الإستراتيجية تتضمن إصلاحات جذرية لزيادة معدل المشاركة الاقتصادية والإنتاجية، وتحسين كفاءة سوق العمل بالإضافة إلى خفض معدلات البطالة. جاءت تعديلات نظام العمل الأخيرة لمواكبة التسارع في سوق العمل، وهدفت لتوفير بيئة تشريعية ملائمة ومتوافقة مع المعايير الدولية.
استراتيجية سوق العمل: تحقيق 80% من الاهداف في مجال الموارد البشرية
جاء ذلك خلال استضافته في ديوانيَّة الكُتَّاب بمقر الجمعيَّة السعوديَّة لكُتَّاب الرأي بمدينة الرياض، أنَّ تعديلات نظام العمل التي صدرت مؤخَّرًا بقرار من مجلس الوزراء جاءت لتواكب التسارع في سوق العمل؛ مشيرًا إلى أنَّ الوزارة قامت بمراجعة مواد النظام واقتراح التعديلات اللازمة عليها، بما يسهم في توفير بيئة تشريعية ملائمة ومتوافقة مع أفضل الممارسات العالمية والاتفاقيات الدولية.
ملامح إستراتجية سوق العمل
زيادة معدل المشاركة الاقتصادية
رفع مستوى مهارات الكوادر الوطنية
زيادة الإنتاجية وتحسين كفاءة سوق العمل
تحفيز الطلب على الأيدي العاملة خفض معدلات البطالة
