بدأت وزارة الصحة في الإعلان عن نتائج الترقية الاستثنائية لعام 2024م للكادر الإداري، وفقًا لقرار وزير الخدمة المدنية رقم 1550. الشروط تتضمن الحصول على تقدير ممتاز، عمر لا يتجاوز 55 سنة، والعمل بالمرتبة الحالية لمدة عام. تعقد لجنة ترقية برئاسة الوزير وأعضاء من الجهة ووزارة المالية والخدمة المدنية. فروع الوزارة في المناطق والمحافظات تطلب رفع أسماء الموظفين المتميزين للترقية. الحد الأدنى للوظيفة والأداء الممتاز ضمن الشروط للحصول على الترقية الاستثنائية، مع عدم تجاوز الحد الأقصى للترقيات اثنتين.
قائمة المرشحين للترقية الاستثنائية في مجال الصحة
ويتم حصر المرشَّحين للترقية الاستثنائيَّة وفق قرار وزير الخدمة المدنية رقم «1550»، بتاريخ 9 / 6/ 1440هـ، القاضي بإقرار اللائحة التنفيذيَّة للموارد البشريَّة في الخدمة المدنية.
وورد في المادة الـ54 من اللائحة ما نصَّه: «يجوز بموافقة الوزير المختص، ترقية الموظف استثناءً على وظيفة شاغرة لمرتبتَيْن أعلى من المرتبة المثبت عليها»، بشروط حددتها اللائحة التنفيذية للترقية الاستثنائيَّة، وهي أنْ يتوافر لديه الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يراد أن يُرقى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، وأنْ يكون قد حصل على نتيجة أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز، أو ما يعادله، ولا يتجاوز عمر المرشَّح خمسًا وخمسين سنة. وتضمَّنت الشروط أنْ يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة، وأنْ لا يتجاوز عدد الترقيات الاستثنائيَّة التي يحصل عليها الموظف ترقيتَيْن خلال خدمته.
وأكدت أنَّ تكون الترقية من خلال لجنة برئاسة مَن يراه الوزير المختص، وعضوية مَن يراه، على أنْ يكون من بينهم المسؤول عن الموارد البشريَّة في الجهة، والمسؤول عن الشؤون المالية فيها، إضافة إلى ممثِّل من وزارة المالية، وممثِّل من وزارة الخدمة المدنية.
وعمَّمت فروع وزارة الصحة بالمناطق والمحافظات والتجمعات الصحيَّة على الإدارات والأقسام كافة التابعة لها؛ للرفع بالموظفين المتميزين المستحقين للترقية الاستثنائيَّة لمن تنطبق عليهم الشروط والمعايير.
ضوابط الترقية الاستثنائيَّة
الحصول على تقدير ممتاز
لا يتجاوز عمر المرشح خمسًا وخمسين سنة.
أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة.
لا يتجاوز عدد الترقيات الاستثنائيَّة اثنتين.
