أكدت وزارة الموارد البشرية التزام المملكة بتعزيز التنوع والمساواة في سوق العمل، مع تقديم برامج وطنية مثل “العمل عن بعد” و “العمل المرن” و “العمل الحر” لزيادة مشاركة المرأة السعودية. وأكد وزير الموارد البشرية دور المملكة القيادي في مجموعة العشرين، من خلال تعزيز التعاون الدولي لبناء اقتصادات قوية. وأشار الوزير إلى جهود المملكة في مجالات العمل والتوظيف، مع تركيز على تحسين بيئة العمل وتطوير سياسات الحماية الاجتماعية. وأوضحت الوزارة إنجازاتها في تطوير سوق العمل وتبني برامج لتأهيل الشباب ورفع مهارات القوى العاملة في المملكة.
برامج وطنية من الراجحي لتحقيق المساواة بين الجنسين في سوق العمل في العشرين
وقال في تصريح أمس بمناسبة انطلاق اجتماعات المجموعة في البرازيل : شاركت المملكة بفعالية في مسارات العمل المختلفة لمجموعة العشرين استعدادًا لقمة القادة في نوفمبر 2024، و أكدت الوزارة التزامها بدعم أولويات الرئاسة البرازيلية في مجالات العمل والتوظيف، من خلال التركيز على استعراض جهود المملكة في تحسين بيئة العمل وتطوير سياسات الحماية الاجتماعية بما يتماشى مع أولويات المجموعة، مع تعزيز تكافؤ الفرص والإدماج الاجتماعي .
و أبرز إنجازات الوزارة في تطوير سوق العمل عبر «إستراتيجية سوق العمل»، التي توفر بيئة آمنة وشاملة تدعم التوظيف المستدام، بجانب برامج تأهيل الشباب السعودي مثل «برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي» و»برنامج القدرات الرقمية»، التي تسهم في تعزيز الشمولية والتنافسية الاقتصادية.
وفيما يتعلق بالتحول العادل لمواجهة التحديات الرقمية والطاقة؛ استعرض وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهود الوزارة في رفع مهارات القوى العاملة في المملكة من خلال إنشاء وتفعيل «مجالس قطاعية للمهارات» و»برنامج برامج التدريب المهني» و»مسرعة المهارات»، بهدف تمكين المملكة من مواكبة التحولات العالمية بطرق تدعم التنمية المستدامة.
وأكد أيضًا التزام المملكة بتعزيز التنوع والمساواة بين الجنسين في سوق العمل من خلال مجموعة برامج وطنية مثل «العمل عن بُعد» و «العمل المرن» و « العمل الحر» والشمول المالي، و أسهمت هذه المبادرات في زيادة نسبة مشاركة المرأة السعودية بشكل ملموس،
