أُجرت تعديلات شاملة على حركة نقل المعلمين والمعلمات في وزارة التعليم، حيث تم إلغاء الحركة السنوية واستبدالها ببرنامج “فرص” لسد الاحتياجات. تهدف هذه الخطوة إلى زيادة الفرص الوظيفية للمعلمين، ووضعت الوزارة معايير صارمة للدخول في المفاضلة، مثل الكفاءة والجدارة والخبرة المهنية. سيتم تحديد مقابلات شخصية للمرشحين، وسترفع البرنامج الجديد مستويات أداء المعلمين في جميع المراحل. تتضمن المعايير نقاط للخدمة، والمشرف التربوي، ومدير المدرسة. الهدف هو الحصول على فرص النقل وفق الأداء والتميز والنمو المهني والكفاءة والجدارة.
قرار التعليم بإلغاء حركة نقل المعلمين وتطبيق برنامج “فرص”
أجرت وزارة التَّعليم، تعديلات شاملة على حركة نقل المعلِّمين والمعلِّمات، وذلك بإلغاء الحركة السنويَّة واستبدال بها برنامج «فرص»، الذي يهدف إلى سدِّ الاحتياج وفق الفرص المعلنة على مستوى الوزارة وإدارات التعليم والمدارس ومعاهد وبرامج التربية الخاصَّة. وتهدف هذه الخطوة إلى زيادة الفرص الوظيفيَّة للمعلِّمين، وفق التخصُّص والمرحلة والتشكيلات الإشرافيَّة وغيرها من الوظائف الإداريَّة حسب الاحتياج. ووضعت الوزارة معايير صارمة للدخول في المفاضلة عبر البرنامج، من أبرزها مبدأ الكفاءة والجدارة، وتطور النمو المهني كساعات التدريب، والرخصة، والرتبة التعليميَّة. كما اشتملت المعايير نقاطًا لسنة التقديم لمن تقدَّم للنقل الخارجي قبل 1443، ونقاط الخدمة تقديرًا لخدمة المعلِّم، بالإضافة إلى نقاط للمشرف التربوي، ومدير المدرسة. وأكَّدت الوزارة أنَّه سيتم تحديد مقابلات شخصيَّة للمرشَّحين من عدمه، وفق متطلَّبات الفرص الوظيفيَّة المعلنة، في التشكيلات الإشرافية، والتشكيلات المدرسيَّة، وغيرها.. تجدر الإشارة إلى أنَّ البرنامج الجديد سيرفع من مستويات أداء المعلِّمين في جميع المراحل، من أجل الحصول على فرص النقل وفقًا للأداء والتمايز والنمو المهني والكفاءة والجدارة.
