أطلقت وزارة البيئة والمياه والزراعة مبادرة “زرقاء” لتمكين المرأة السعودية في قطاع المياه من خلال البحوث العلمية والتدريب وتطوير القيادات النسائية. المبادرة تهدف إلى تحقيق الاستدامة البيئية والتنمية الشاملة بمساعدة المرأة. تتضمن المبادرة عدة أهداف رئيسية مثل تمكين المرأة في البحوث والتدريب المتخصص وتطوير القيادات النسائية في قطاع المياه ودعم الابتكار. سيتم تنفيذ المبادرة على مرحلتين لتوسيع الأنشطة والمشاريع لتعزيز دور المرأة في قطاع المياه وتحقيق تأثير إيجابي مستدام. تشمل الأنشطة البحث العلمي، التدريب، ورش العمل، تطوير القيادات، وتكريم النماذج النسائية الملهمة.
“إطلاق مبادرة “زرقاء” لدعم المرأة السعودية في (COP16) من قبل وزارة البيئة”
أطلقت وزارة البيئة والمياه والزراعة خلال فعاليات الدورة الـ 16 لمؤتمر الأطراف لاتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة التصحر (COP16)، مبادرة “زرقاء” لتعزيز دور المرأة السعودية في قطاع المياه من خلال تمكينها في مجالات البحوث العلمية والتدريب وتطوير القيادات النسائية، ولتسهم في تحقيق الاستدامة البيئية والتنمية الشاملة ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030.
وأكدت الوزارة أن مبادرة “زرقاء” تسعى إلى تمكين المرأة في مجالات البحوث العلمية والتدريب، إلى جانب تطوير القيادات النسائية ودعم الابتكار، مشيرة إلى أن المبادرة تأتي كجزء من التزام المملكة بتعزيز مشاركة المرأة في القطاعات الحيوية وتحقيق التنمية المستدامة.
وأفادت أن المبادرة تتضمن عدة أهداف رئيسية، أبرزها، تمكين المرأة في البحوث العلمية المتقدمة والتدريب المتخصص، وتطوير وتأهيل القيادات النسائية في قطاع المياه، تعزيز القدرات الإبداعية ودعم الابتكار لتحقيق مخرجات نوعية.
وأوضحت الوزارة أن المبادرة ستنفذ على مرحلتين، الأولى يتم تنفيذها خلال الفترة (2024-2027م) وسيتم خلالها تنفيذ البرامج النوعية وعرض المخرجات ضمن المنتدى العالمي للمياه، فيما تشهد المرحلة الثانية، خلال الفترة (2028- 2030م) توسيع الأنشطة والمشاريع لتعزيز الأثر الإيجابي للمبادرة، وتفعيل دور المرأة في قطاع المياه من خلال عدة محاور، تشمل البحث العلمي، التدريب، ورش العمل، تطوير القيادات، وتنظيم المسابقات، إضافة إلى تكريم النماذج النسائية الملهمة، بما يعزز من إسهام المرأة في هذا القطاع الحيوي ويحقق أثرًا مستدامًا للمبادرة.
