حصلت شركة مطارات الرياض على جائزة العمل في مسار التوطين في قطاع خدمات الأعمال بسبب جهودها في توطين كوادر العمل وتنمية مهاراتهم. تم تسليم الجائزة للرئيس التنفيذي أيمن أبوعباة خلال حفل تكريم يقام يوم الأربعاء برعاية وزير الموارد البشرية. كانت مطارات الرياض قد حققت نسبة توطين قدرها 98.39%، وهذا يأتي ضمن استراتيجيتها لاستقطاب وتمكين المواهب وتقديم فرص عمل وتدريب. الجائزة تعتبر جزءًا من مبادرات وزارة الموارد البشرية لتكريم القطاع الخاص وتعزيز الامتثال لإنشاء سوق عمل جذاب ومميز.
جوائز التوطين لمطارات الرياض في خدمات الأعمال
وقد تسلّم الجائزة الرئيس التنفيذي لمطارات الرياض أيمن أبوعباة خلال حفل التكريم الذي أقامته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يوم أمس الأربعاء برعاية معالي الوزير المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.
وكانت مطارات الرياض قد حققت نسبة توطين قدرها 98.39%، وفقًا لتوجهاتها الإستراتيجية لاستقطاب المواهب وتمكينها وتوفير الفرص الوظيفية والتدريبية لها، مع الحرص على تطوير بيئة العمل تحقيقًا لمستهدفات الشركة بما يتوافق مع التطلعات الوطنية للإستراتيجية الوطنية لقطاع الطيران ورؤية المملكة 2030.
يذكر أن جائزة العمل في مسار التوطين لقطاع خدمات الأعمال هي إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتكريم جهود القطاع الخاص من المنشآت المتميزة في مختلف مسارات الجائزة، وتحفيز المنشآت الأخرى على تطبيق أفضل النماذج المعيارية لخلق سوق عمل جاذب ومتميز بامتثاله.
