بدأت وزارة الصحة في اتخاذ إجراءات حاسمة بحق الموظفين الصحيين الذين لا يعملون وفقًا لتصنيفهم المهني، وألزمتهم بإعادة تصنيفهم خلال شهرين. ويشمل ذلك الذين حصلوا على مؤهلات غير متناسبة مع وظائفهم، مما سبب تسرباً من التخصصات الصحية إلى الإدارية. هذا القرار يأتي في سياق محاولة تصحيح هيكلة الموظفين بالقطاع الصحي وضمان توظيف الكفاءات في المجالات المناسبة. تحذير الوزارة من العواقب التي قد تواجه الموظفين الذين لا يلتزمون بالقرار وعدم التصحيح الأوضاع خلال المهلة المحددة.
التصنيف الصحي للموظفين: مهلة شهرين لإعادة التعيين
وألزمت كل موظف إعادة تصنيفه المهني إلى ما يوافق المسمَّى الوظيفي الذي تم تعيينه عليه خلال مدة أقصاها شهران -حسب الإجراءات المتبعة في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية- وفي حال عدم الالتزام سيتم اتخاذ الإجراءات النظامية حيال تلك المخالفات.
تجدر الإشارة إلى أنَّ مهنًا مهمَّة مثل (التمريض – الصيدلة – الأشعة – العناية المركَّزة – الطوارئ) شهدت تسربًا كبيرًا في السنوات الأخيرة، من خلال التحويل إلى مسمَّيات (إدارة صحية – إدارة مستشفيات)؛ ممَّا أحدث خللًا في الهيكلة الإدارية في المستشفيات والمراكز الصحية، وأصبح هناك قوائم انتظار من تخصصات الإدارة الصحية، رغم الحاجة إلى التخصصات الصحية بالدرجة الاولى.
- تصحيح أوضاع الموظفين
- تصنيف الموظفين وفق قرار التعيين
- تسرب من المهن الصحية للإدارة
- شكاوى من بطء توظيف خريجي الإدارة الصحية
- مهلة شهرين لتصحيح الأوضاع
