نظّمت الإدارة العامة للاستراتيجية والتحول بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورشة عمل بعنوان “التوعية برؤية واستراتيجية الوزارة” في المنطقة الشرقية. حضر الورشة حوالي 300 موظف، وافتتحت بتاريخ الوزارة وأهدافها في تحقيق رؤية المملكة 2030. تم التركيز على استراتيجية الوزارة وأهدافها، وآلية التدرج الاستراتيجي، بالإضافة إلى ملخص حول وظائف الوزارة. الهدف من هذه الورشة هو تعزيز وعي الموظفين برؤية المملكة 2030 ودور الوزارة في تحقيقها.
“300 موظف في الشرقية يتعرفون على استراتيجية وزارة الموارد البشرية الشهيرة”
نظمت الإدارة العامة للاستراتيجية والتحول بوكالة الشؤون الاستراتيجية وتحقيق الرؤية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، ورشة بعنوان: «التوعية برؤية واستراتيجية الوزارة»، بالمنطقة الشرقية، بحضور كلٍ من مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، محمد بن سعود السماري، ومدير عام الإدارة العامة للاستراتيجية والتحول، ريان بن عبدالله العامر.
استهدفت الورشة التي بلغ عدد حضورها ما يقارب 300 موظف، منسوبي فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية، وافتتحت الورشة بمقدمة تعريفية تناولت تاريخ الوزارة ونشأتها وقطاعاتها المختلفة.
كما ركزت على الدور الفاعل للوزارة في برامج تحقيق رؤية السعودية 2030، حيث استعرضت المساهمات الفاعلة للوزارة من خلال الأهداف، والمؤشرات، والمبادرات المرتبطة ببرامج الرؤية.
محاور الورشة
بالإضافة إلى ذلك، شملت الورشة التعريف باستراتيجية الوزارة وأهدافها، وشرح آلية التدرج الاستراتيجي واهميته وربطها بأهداف المستوى الثاني للقطاعات، مع تقديم ملخص عن الوظائف الرئيسية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
يُذكر أن هذه السلسلة من الورش التوعوية تستهدف موظفي الوزارة في كافة الوكالات والفروع بمختلف المناطق، بهدف تعزيز وعيهم برؤية السعودية 2030، ودور استراتيجية الوزارة في تحقيقها.
