أقرت وزارة الصحة معايير ومتطلبات جديدة ووصف وظيفي للمسؤولين في مديريات الشؤون الصحية لاختيار أفضل العناصر القيادية. المعايير تتضمن الكفاءة في صنع القرار وقيادة التغيير، الإعلام، التفكير الإستراتيجي، تطوير الموظفين، الابتكار، جودة الخدمات، الاتفاق والتأثير، والتحليل الإستراتيجي. بالإضافة إلى التفكير التحليلي، الترتيب، مهارة الإنابة، القدرة على التعامل مع حالات الطوارئ، إدارة المشروعات، والسلامة. مهام الشؤون الصحية تركز على الإشراف والمراقبة الآن.
اختيار العناصر القيادية بالصحة: معايير جديدة الأكثر بحثا
واشتملت المعاييرعلى الكفاءة السلوكية التي يجب أن يكون صاحبها خبيرًا في صنع القرار وقيادة التغيير ولباقة التعامل مع الإعلام المسموع والمرئي والمقروء والمرونة في العمل والاهتمام بالمظهر الشخصي العام كممثل لوزارة الصحة، بالإضافة إلى التفكير الإستراتيجي وتطوير الموظفين، والتأثير والتفاوض، الابتكار وجودة الخدمات، وروح الفريق الواحد والتفكير التحليلي الإستراتيجي، والمعرفة والتطبيق القانوني، كما اشتملت أيضًا على الكفاءات الاحترافية التي تشمل القدرة على ترتيب الأولويات في العمل حسب الأهمية، ومهارة الإنابة لبعض المسؤوليات وتحليل البيانات وفهم المؤشرات والعمل بموجبها واحترافية التعامل مع حالات الطوارئ، وتشكيل فرق الاستجابة والحوكمة التنظميمة، وتحليل إدارة المخاطر والتخطيط الإستراتيجي والتحسين المستمر وإدارة المشروعات، وسلامة المرضى.
تجدر الإشارة إلى أنَّ مهام الشؤون الصحية أصبحت تركز على الإشراف ومراقبة المخرجات.
أبرز معايير اختيار القيادات
خبير في صنع القرار وقيادة التغيير
لباقة التعامل مع الإعلام
المرونة في العمل والاهتمام بالمظهر الشخصي
التفكير الإستراتيجي وتطوير الموظفين
العمل بروح الفريق الواحد والتفكير التحليلي
القدرة على ترتيب الأولويات
احترافية التعامل مع حالات الطوارئ
