تم تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية الجديد بشكل تدريجي على الملتحقين الجدد بالعمل، مع استمرار نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية على المشتركين الحاليين. الفئات المستثناة من النظام الجديد هي المتقاعدين الحاليين وأصحاب المعاشات المستحقة قبل سريان النظام الجديد. السن النظامية للتقاعد هي سن 65 ميلادية، مع امكانية التقاعد المبكر بعد توافر 30 سنة اشتراك. هناك زيادة تدريجية في نسب الاشتراكات وتعويض الأمومة للمرأة العاملة.
هل هناك استثناءات في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟.. كل ما تحتاج معرفته.
دخل نظام التأمينات الاجتماعية الجديد للملتحقين الجدد بالعمل حيز التنفيذ بشكل تدريجي على الفئات المشمولة.
فيما يستمر العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية على المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتصلة بالسن النظامية للتقاعد، والمدة المؤهلة لاستحقاق المعاش لبعض الفئات.
الفئات المستثناة من نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
ويدور التساؤل حول الفئات المستثناة من نظام التأمينات الاجتماعية الجديد.
لا يسري نظام التأمينات الاجتماعية الجديد على الفئات التالية:
- المشترك الذي لديه مدد اشتراك سابقة* لسريان نظام التأمينات الجديد لم يعوض عنها.
- أصحاب المعاشات المستحقة للمشتركين وفق أحكام نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية قبل سريان نظام التأمينات الجديد.
يقصد بمدد الاشتراك بالفقرة (1) مدد الاشتراك المحتسبة وفقاً لأحكام نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية أو كليهما، ويمتد ذلك إلى المدد المعتبرة في حكم المدد المقضية في نظام واحد من هذين النظامين.
نظام #التأمينات_الاجتماعية الجديد لا يشمل المتقاعدين الحاليين أو المستفيدين .. إليك التفاصيل والنشرة التعريفية https://t.co/5AD6GkY9Fk#اليوم | @SaudiGOSI pic.twitter.com/rrQy4DijgL
— صحيفة اليوم (@alyaum) July 3, 2024
أهم ملامح التأمينات الاجتماعية الجديد
هو نظام موحد لجميع العاملين والموظفين المدنيين في القطاعين العام والخاص:
يطبق على أي ملتحق جديد بسوق العمل بعد تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد سواء التحق بوظيفة حكومية مدنية أو بوظيفة في القطاع الخاص.
السن النظامية للتقاعد بلوغ سن 65 ميلادية:
سن التقاعد النظامي للمشمولين بنظام التأمينات الجديد هو 65 سنة ميلادية، ويمكن التقاعد على هذا السن والحصول على معاش تقاعدي عند توافر مدد اشتراك 15 سنة (180 شهر) اشتراك.
التقاعد المبكر عند توافر 30 سنة اشتراك:
المدة اللازمة للحصول على المعاش قبل السن النظامي للاستحقاق بـ 10 سنوات كحد أقصى هي توافر 30 سنة (603 شهر) اشتراك.
الزيادة التدريجية في نسب الاشتراكات:
زيادة نسبة اشتراكات فرع المعاشات بشكل تدريجي ابتداءً من السنة الثانية لتاريخ سريان نظام التأمينات الجديد وحتى السنة الخامسة بنسبة 0.5% لكل سنة وبزيادة إجمالية 2% لتصل إلى 11% بدلاً من 9%.
تعويض الأمومة:
تمنح التأمينات الاجتماعية المرأة العاملة تعويضاً عند الولادة يصرف لمدة 3 أشهر ويضاف شهر في بعض الحالات.
