نظمت عمادة التطوير والجودة في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن برامج تدريبية لمنسوبي الجامعة والمهتمين بتطوير مهارات التدريب. تضمنت البرامج تدريب المدربين (TOT) وإعداد الحقائب التدريبية على مدى عدة أيام لتعزيز مهارات التدريب وإعداد الحقائب بشكل علمي صحيح. تم تناول نظريات التعلم، واحتياجات المدرب، وتصميم المحتوى التدريبي، وإدارة العملية التدريبية، وتقييم الأداء. تأتي هذه الجهود ضمن استراتيجية الجامعة لتحقيق التميّز في التعليم والتعلّم من خلال الدعم والإرشاد الوظيفي.
جامعة الأميرة نورة تنظم برامج تدريبية لمهارات الموظفين
نظمت عمادة التطوير والجودة في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، حزمة من البرامج التدريبية، التي استهدفت منسوبي الجامعة والمهتمين بتطوير مهارات التدريب؛ لتمكينهم من تقديم التدريب والتطوير، وإعداد الحقائب التدريبية بطريقة علمية صحيحة.
إعداد المدربين (TOT)
ونفذت العمادة برنامج “إعداد المدربين (TOT) على مدى ستة أيام، شملت نظريات التعلّم وأثرها في التدريب، واحتياجات المدرّب المختلفة، وتطوير نموذج الاتصال ومهارات التواصل، وتصميم المادة التدريبية التي تحقق الأهداف، وشرح مراحل إدارة العملية التدريبية، إضافة إلى تقييم الأداء، ومعرفة أنواع التقييم، وتطوير مهارات إدارة وورش وحلقات العمل وإجراء الجلسات التدريبية، وتطوير مهارات المتدرّبين في البحث عن المراجع المتعلقة بمواضيع مختلفة لدعم التدريب.
الحقائب التدريبية
وعقدت العمادة برنامج “إعداد الحقائب التدريبية” لمدة ثلاثة أيام، تناولت التطبيق العملي لإعداد حقيبة تدريبية خاصة بالمتدرّب؛ بهدف الإلمام بأسس ومعايير الجودة في الحقائب التدريبية، بما يشمل بناء المنهج، وصياغة الأهداف، وأساليب التدريب، ومصفوفة الحقيبة التدريبية، وتقسيمها وأنواعها. ويأتي ذلك ضمن جهود عمادة التطوير والجودة للمساهمة في تحقيق خطة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن الإستراتيجية 2025، الرامية إلى التميّز في التعليم والتعلّم، من خلال الدعم المهني، والإرشاد الوظيفي، والإثراء المعرفي والمهاري.
