وافق مجلس الوزراء على تعديلات في نظام العمل، بزيادة إجازة الوضع للمرأة إلى 12 أسبوعًا وإجازات الوفاة بإضافة إجازة مدفوعة للأخ أو الأخت. تمت الدراسة بمشاركة أكثر من 1300 مشارك، وتم إجراء مقارنات معيارية واعتماد أفضل الممارسات العالمية. تمت إضافة تعديلات جديدة في 38 مادة وحذف 7 مواد، بالإضافة إلى إضافة مادتين جديدتين. تم استشارة منشآت القطاع الخاص والجهات الحكومية واللجان العمالية والخبراء في الموارد البشرية.
تعديلات في نظام العمل: 3 تغييرات في الإجازات المدفوعة الأجر
وافق مجلس الوزراء أمس الثلاثاء على تعديل عدد من مواد نظام العمل، وشملت تعديلات في الإجازات مدفوعة الأجر.
وزادت إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى 12 أسبوعًا، وكذلك إجازات الوفاة إذ شملت التعديلات إضافة إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت، تحتسب من تاريخ الواقعة.
وتضمنت التعديلات أيضًا الإجازات التعويضية بإمكانية الاتفاق للحصول على إجازة تعويضية لساعات العمل الإضافية.
شملت تعديلات بعض مواد نظام العمل زيادة في عدد أيام الإجازات للمرأة العاملة، وإضافة إجازة في حالة وفاة الأخ والأخت.
للمزيد || https://t.co/oOU38mIM6f pic.twitter.com/4MRjq4ObLt
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) August 7, 2024
تعديلات نظام العمل
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التعديلات الجديدة جرت بعد دراسة موسعة استندت على مقارنات معيارية مع أنظمة العمل في دول متعددة، ودراسة أفضل الممارسات العالمية، بمشاركة أكثر من 1,300 مشارك ساهموا في إضافة آرائهم ومقترحاتهم على التعديلات المقترحة لمواد نظام العمل عبر منصة استطلاع.
بالإضافة إلى مشاركة الرأي والمشورة مع منشآت القطاع الخاص والجهات الحكومية ذات العلاقة واللجان العمالية وعدد من المختصين والخبراء في الموارد البشرية من خلال ورش العمل واللقاءات التشاورية، إذ تضمنت التعديلات الجديدة تعديل 38 مادة، وحذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين في نظام العمل.
