محليات

مسؤولية صاحب العمل في خروج العامل

شددت المديرية العامة للجوازات على مسؤولية أصحاب العمل في متابعة مغادرة المقيمين بعد منحهم تأشيرة خروج نهائية. وأوضحت الجوازات أن مسؤولية صاحب العمل تشمل عدم اكتفاء بمنح التأشيرة فقط، بل يجب تأكد من مغادرة المقيم. في حال عدم مغادرة المقيم وعدم معرفة مقره يجب إلغاء التأشيرة وتسجيل بلاغ تغيب. بالإضافة إلى ذلك، أكدت الجوازات أنه يمكن لمن خرج ولم يعد العودة بتأشيرة جديدة في حال رغبته في العودة. ويمكن تمديد التأشيرة عبر منصة “أبشر”.

الجوازات: صاحب العمل مسؤول عن مغادرة العامل في نهاية العقد

شدَّدت المديرية العامَّة للجوازات، على مسؤوليَّة صاحب العمل في متابعة مغادرة المقيم للمملكة؛ في حال منحه تأشيرة خروج نهائي.

وأوضحت «الجوازات»، أنَّه في حال منح المقيم تأشيرة خروج نهائي من مسؤوليَّة صاحب العمل متابعة مغادرته، وعدم الاكتفاء بمنح التأشيرة فقط. وأضافت ردًّا على تساؤل أحد المستفيدين حول رسوم مخالفة انتهاء فترة صلاحية الخروج النهائي، إنَّه في حال عدم معرفة مقرٍّ للمقيم الممنوح تأشيرة خروج نهائي، ولم يغادر المملكة بعد، لابُدَّ من إلغاء التأشيرة وتسجيل بلاغ تغيب.

ومن جهةٍ أُْخرى أكَّدت الجوازات أنَّه يمكن لمن خرج ولم يعد، أنْ يعود بتأشيرة جديدة في حال رغب في ذلك. ويمكن العودة بتأشيرة عمل جديدة سواءً على خدمات صاحب العمل السابق، أو على خدمات صاحب عمل جديد. ويمكن تمديد التأشيرة عبر خدمة تواصل في منصَّة «أبشر»، ويُشترط سريان صلاحيَّة هويَّة مقيم.

صاحب العمل مسؤول عن مغادرة العامل

تسجيل بلاغ تغيب حال عدم المغادرة

مسؤولية صاحب العمل لا تقتصر على إصدار التأشيرة

11 مليون وافد في المملكة

الجوازات والمغادرة النهائية

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى