اختتمت جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن برنامج “قياديات وزارة الصحة” في شراكة مع وزارة الصحة لدعم النساء في القطاع الصحي. شمل البرنامج تدريبات على القيادة والصحة العامة وأفضل الممارسات. سجلت المشاركات 150 ساعة تدريبية وتبادلن الخبرات مع المتخصصين. أثبتت المشاركات تطورهن في مجال القيادة والتحسن في الأداء المهني. تهدف الجامعة إلى تعزيز دور المرأة وتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030. المركز يسعى لتعزيز ريادة المرأة السعودية ودعم القيادات النسائية محليا وإقليميا من خلال التأهيل والتدريب.
مركز القيادات النسائية في جامعة الأميرة نورة يختتم برنامج قياديات الصحة والمرأة
واستعرضت المشارِكات مشاريعهن لإيجاد حلول إبداعية وملموسة للتحديات التي يواجهها القطاع الصحي في السعودية، وذلك من خلال تطبيق المهارات المكتسبة من البرنامج، إذ شمل البرنامج ثلاث وحدات تدريبية تضمَّنت عددًا من الدورات التدريبية وورش العمل، وهي: وحدة عقلية القيادة والتفكير التصميمي، ووحدة المهارات القيادية للنساء في المملكة العربية السعودية، ووحدة الحضور القيادي المؤثر.
تطوير مهارات القيادة وإدارة الفرق
وأوضحت مديرة مركز القيادات النسائية، إيمان السماري، أنَّ هذه التجربة تجسد تحولًا حقيقيًا لتعزيز دور المرأة في القطاع الصحي. حيث أثبتت المشارِكات قدرتهن على تطوير مهاراتهن القيادية من خلال ورش العمل المتنوعة والتدريبات العملية، مما ساهم في تعزيز ثقتهن واستعدادهن لمواجهة التحديات المختلفة في بيئة العمل، إذ يعكس البرنامج الالتزام المستمر من الجهات المعنية بدعم وتمكين المرأة السعودية، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030.
ويأتي ذلك في إطار سعي مركز القيادات النسائية بالمساهمة في تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية لجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن 2025، من خلال تعزيز ريادة المرأة السعودية في مسيرة التنمية الوطنية، وإبراز دورها الحضاري، إذْ يضطلع المركز بدعم النساء القياديات محليًا وإقليميًا، من خلال التأهيل والتدريب، وتقديم الدعم الاستشاري والمهني، وإعداد مجتمع قياديات احترافي.
