دعت وكالة الموارد البشرية في وزارة التعليم جميع شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية في المملكة إلى المشاركة في استبيان الارتباط الوظيفي لتعزيز بيئة عمل جاذبة. أعلنت الوزارة عن انطلاق الدورة الثامنة للارتباط الوظيفي وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030. تعمل الوزارة على صناعة التغيير بتحقيق ثقافة مؤسسية تعزز الارتباط الوظيفي وتحقيق متطلباته. الهدف هو تعزيز الارتباط الوظيفي لتحسين أداء المؤسسات التعليمية والإدارية وتحقيق التميز في بيئة العمل.
“استبيان الارتباط الوظيفي: التعليم تدعو موظفيها للمشاركة”
دعت وكالة الموارد البشرية في وزارة التعليم جميع شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية في الإدارات والمكاتب والمدارس على مستوى المملكة إلى المشاركة في استبيان الارتباط الوظيفي، الذي يهدف إلى تعزيز بيئة عمل جاذبة ومحفزة ومشجعة على الإبداع والتميز.
وأعلنت الوزارة عن انطلاق الدورة الثامنة من مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي، الموجه لكافة منسوبي ومنسوبات التعليم، وذلك عبر استبيان “المستقبل لنا”، الذي تتبناه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030.
تحسين أداء المؤسسات التعليمية
وفي هذا السياق، قال وزير التعليم يوسف البنيان :”نعمل في وزارة التعليم على صناعة التغيير من خلال تحقيق ثقافة مؤسسية مستدامة تعزز الارتباط الوظيفي، والاستمرار في تحقيق متطلباته.
وتابع: بمشاركة آرائكم نصنع الفرق، ونحقق الطموح، ونتشارك النجاح للوصول إلى الرضا الوظيفي، إيمانًا بأدوارنا ومسؤولياتنا نحو بيئة عمل جاذبة ومحفزة ومشجعة على الإبداع والتميز.”
يُذكر أن الوزارة تسعى من خلال هذا المشروع إلى تعزيز مستويات الارتباط الوظيفي، بما يسهم في تحسين أداء المؤسسات التعليمية والإدارية، وتحقيق التميز في بيئة العمل.
