تمنى مدير عام معهد الإدارة العامة بندر السجان شكره لوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورئيس مجلس الإدارة أحمد بن سليمان الراجحي على دعمهم لجهود المعهد وتمنى تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030. بالإضافة إلى توجيه التهنئة لفريق المعهد بصدور الموافقة على الاستراتيجية التحولية التي تهدف إلى تعزيز القدرات القيادية والإدارية للقطاع العام. الهدف من الاستراتيجية هو رفع جودة تطوير موظفي القطاع العام وتقديم خدمات تطويرية معتمدة على معايير عالمية وتعزيز التعلم الذاتي وتعزيز القيادات الإدارية وتقديم استشارات ودراسات في مجالات التنظيم والموارد البشرية.
استحسن الحافظ الموافقة على استراتيجية “معهد الإدارة العامة” التحولية
تقدم مدير عام معهد الإدارة العامة د. بندر السجان بالشكر والتقدير إلى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة م. أحمد بن سليمان الراجحي، على دعمه المتواصل لجهود المعهد الهادفة إلى إنجاز مسيرة التطوير، لتحقيق أهدافه الطموحة، والإسهام بكفاءة وفاعلية في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
كما توجه مدير عام المعهد بالتهنئة إلى منسوبي ومنسوبات المعهد بصدور هذه الموافقة على استراتيجيته التحولية.
الخيار الأول للتطوير القيادي والإداري
يطمح معهد الإدارة العامة من خلال هذه الاستراتيجية التحولية، إلى أن يكون الخيار الأول للتطوير القيادي والإداري للقطاع العام.
أرفع أسمى آيات الشكر والامتنان لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، يحفظهما الله، بمناسبة صدور موافقة مجلس الوزراء على الاستراتيجية التحولية لـ #معهد_الإدارة_العامة ، هذه الثقة الكريمة… https://t.co/vUucEVEZus
— د. بندر بن أسعد السجان (@banderalsajjan) December 24, 2024
إذ تتجسد رسالته في الارتقاء بالقدرات القيادية والإدارية للقطاع العام من خلال تقديم خدمات تطويرية بمعايير عالمية عبر شبكة شركاء محليين ودوليين؛ لتحقيق 4 أهداف استراتيجية متمثلة في:
– رفع جودة عمليات تطوير موظفي القطاع العام.
– اعتماد أساليب تدريب متنوعة لتمكين التعلم الذاتي.
– بناء منظومة متكاملة للقيادات الإدارية.
– تقديم استشارات وأبحاث ودراسات متميزة في مجالات التنظيم والموارد البشرية.
