أكدت منصة خدمات العمالة المنزلية في المملكة “منصة مساند” إمكانية تحويل الرواتب عبر محافظ رقمية معتمدة مثل Mobily pay، Enjaz، STC Pay، urpay، AlinmaPay. وأعلنت في رد على سؤال حول إرسال الرواتب أنه يمكن التحويل عبر منصة “مساند”. كما كشف برنامج “مساند” عن الإجراءات المطلوبة في حال فسخ عقد العامل المنزلي، مشيرًا إلى أنه يجب على صاحب العمل تحمل تذكرة السفر لإعادة العامل إلى بلده. هذا النظام قد تم تفعيله اعتبارًا من يوليو 2024 لتحقيق تقليص خلافات العمالة وأصحاب العمل.
تحويل رواتب العمال عبر 5 محافظ الكترونية بواسطة تطبيق “مساند”
Mobily pay -Enjaz-STC Pay-urpay-AlinmaPay.
جاء ذلك في ردٍّ من منصَّة «مساند»، على سؤال مستفيد استفسر بشأن طريقة إرسال رواتب العمَّال. وتابعت منصَّة «مساند»، أنَّه يمكن تحويل الراتب من خلال خانة تحويل الراتب عبر «مساند».
وفي سياق متَّصل، كشف برنامج «مساند» عن الإجراءات التي يجب القيام بها في حال تم فسخ عقد العامل المنزلي قبل نهاية مدته.
ورد البرنامج بالقول: إنَّه إذا انتهى العقد، أو كان الفسخ من قِبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، أو من قِبل عامل الخدمة المنزليَّة لسبب مشروع، يجب على صاحب العمل أنْ يتحمَّل دفع قيمة تذكرة السفر لإعادة عامل الخدمة المنزلية إلى بلده.
وفي شأن متَّصل قال البرنامج ردًّا على استفسار حول امتناع العاملة عن العمل: إنَّ الطرف الأول (مكتب الاستقدام)، يكون مسؤولًا عن العامل الذي توسَّط باستقدامه لمدَّة لا تقل عن (90 يومًا) من تاريخ قدومه للمملكة، ويتحمَّل الطرف الثاني (صاحب العمل) في حال انتهاء فترة مسؤولية الطرف الأول عن العامل.
ويتحمَّل عامل الخدمة المنزليَّة المخالف تكاليف عودته إلى بلده بعد مضي فترة التجربة لعدم التزامه بمدة العقد المتفق عليها.
تحويل الراتب عبر «مساند»
يُذكر أنَّه اعتبارًا من بداية شهر يوليو 2024، تم إلزام أصحاب الأعمال بتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر المنصَّات الرقميَّة المعتمدة من خلال أيقونة رواتب العمالة المنزلية.
العمالة المنزلية
3.7 مليون عامل.
22 دولة يجري الاستقدام منها.
تحويل الرواتب عبر المنصَّات الرقميَّة.
تقليص خلافات العمالة وأصحاب العمل.
