أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية عن انتهاء تطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس على المنشآت، بعد مدة ثلاثة أشهر، للحفاظ على سلامة العاملين. بلغت نسبة الامتثال للقرار هذا العام 94.6%. تم توجيه أصحاب العمل لتنظيم ساعات العمل ونشر حملات توعوية عن السلامة والصحة المهنية. تهدف الوزارة والمجلس لتطوير ممارسات السلامة والصحة المهنية في المملكة وتحقيق بيئة عمل متميزة وجاذبة. تم نشر دليل للوقاية من تأثيرات الاشعة الشمسية والإجهاد الحراري، بالإضافة إلى تطوير الدليل الاسترشادي للعمل في درجات حرارة عالية وتحت الشمس.
تعلن الموارد البشرية في السعودية انتهاء تطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس – أخبار العمل في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية انتهاء الفترة الزمنية المحددة لتطبيق القرار الوزاري بتاريخ 15 / 7 / 1435، المتعلق بحظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع المنشآت، الذي استمر لمدة ثلاثة أشهر، بدءًا من السبت 9 ذي الحجة 1445 الموافق 15 يونيو 2024، وانتهى اليوم (الأحد) 12 ربيع الأول 1446 الموافق 15 سبتمبر 2024.
ويأتي هذا القرار حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية في الحفاظ على سلامة وصحة العاملين، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لهم، وفقًا لاشتراطات السلامة والصحة المهنية.
وقد بلغت نسبة امتثال المنشآت بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لهذا العام 94.6%، وخلال فترة التطبيق قامت الوزارة بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية بتوجيه أصحاب العمل إلى تنظيم ساعات العمل والالتزام بما جاء في القرار للحد من الإصابات والأمراض المهنية، كما عمل المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية على نشر حملات توعوية إعلامية حول أهمية تطبيق القرار ونشر الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري، كما تم تطوير الدليل الاسترشادي للعمل في درجات حرارة عالية وتحت أشعة الشمس المنشور في الموقع الإلكتروني.
وتعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس على تطوير ممارسات السلامة والصحة المهنية في المملكة، وتحقيق بيئة عمل متميزة وسوق عمل جاذبة من خلال تطبيق أفضل المعايير المحلية والعالمية، إضافة إلى أبرز الممارسات الدولية في هذا المجال.
