أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في التنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية عن انتهاء تطبيق القرار الذي يحظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع المنشآت. القرار استمر لثلاثة أشهر وانتهى في سبتمبر 2024. نسبة الامتثال لهذا القرار كانت 94.6٪. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعمل على حماية سلامة وصحة العاملين وتوفير بيئة عمل آمنة. تم تنظيم حملات توعوية حول أهمية الالتزام بالقرار وتطوير دلائل للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري. تسعى الوزارة لتحسين ممارسات السلامة والصحة المهنية في المملكة.
94,6% نسبة الامتثال.. انتهاء تنفيذ حظر العمل تحت أشعة الشمس
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، عن انتهاء الفترة الزمنية المحددة لتطبيق القرار الوزاري بتاريخ 15 / 7 / 1435 هـ، والمتعلق بحظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع المنشآت.
واستمر القرار لمدة ثلاثة أشهر، بدءًا من يوم السبت 9 ذو الحجة 1445 هـ الموافق 15 يونيو 2024م، وانتهى اليوم الأحد 12 ربيع الأول 1446 هـ الموافق 15 سبتمبر 2024م.
ويأتي هذا القرار حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية في الحفاظ على سلامة وصحة العاملين، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لهم، وفقًا لاشتراطات السلامة والصحة المهنية.
العمل تحت أشعة الشمس
وبلغت نسبة امتثال المنشآت بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لهذا العام 94,6%, وخلال فترة التطبيق، وجهت الوزارة بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية أصحاب العمل إلى تنظيم ساعات العمل والالتزام بما جاء في القرار للحد من الإصابات والأمراض المهنية.
كما عمل المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية على نشر حملات توعوية إعلامية حول أهمية تطبيق القرار ونشر الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري، وجرى تطوير الدليل الاسترشادي للعمل في درجات حرارة عالية وتحت أشعة الشمس والمنشورة في الموقع الإلكتروني.
وأكدت وزارة الموارد البشرية أنها تعمل على تطوير ممارسات السلامة والصحة المهنية في المملكة، وتحقيق بيئة عمل متميزة وسوق عمل جاذب من خلال تطبيق أفضل المعايير المحلية والعالمية بالإضافة إلى أبرز الممارسات الدولية في هذا المجال.
