“التأمينات” ترفض دمج “ساند” مع تعويض الأمومة

أكَّدت التأمينات الاجتماعيَّة، أنَّه لا يحق للمشترِكة الجمع بين تعويض التأمين ضد التعطُّل عن العمل (ساند)، وتعويض الأُمومة.

ويُشترط لصرف تعويض الأُمومة للمشترِكة أنْ يكون لديها مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا متَّصلة، أو متقطعة تالية لتاريخ التسجيل الفعلي لدى المؤسسة خلال الـ(36) شهرًا الأخيرة السَّابقة لتاريخ الولادة، وأنْ تكون الولادة وهي على رأس العمل الخاضع للنظام، وأنْ تكون الولادة بعد انقضاء 6 أشهر على الأقل من تاريخ الحمل، سواء وُلد الجنين حيًّا أو ميِّتًا».

وفي وقت سابق، أوضحت التأمينات الاجتماعية: أنَّه يتم إيقاف صرف المعاش للمستفيدة اعتبارًا من تاريخ عقد القِران، ويُعاد استحقاقها للمعاش في حال الطَّلاق أو الترمُّل -لا قدَّر الله-. وتابعت «التأمينات» عبر منصَّة «إكس»: نأمل في حال زواج إحدَى المستفيدات إبلاغ المؤسسة.

وتتيح خدمة تغيير حالة المستفيد الإبلاغ عن أيِّ تغيير يطرأ على الحالة الاجتماعيَّة للمستفيدة «المرأة»، أو الحالة التعليميَّة (للمستفيدين الشباب من الذكور بسن 21- 26 سنة)، أو الحالة الصحيَّة (للمستفيد العاجز)، أو الحالة الوظيفيَّة، وذلك للحفاظ على حقوق المستفيدين، وضمان استمرار صرف الاستحقاق الشهري​.