أكد مجلس الضمان الصحي على التزامات صاحب العمل تجاه المستفيدين من الضمان الصحي بشأن “بداية التغطية”. ليس من الضروري على صاحب العمل في القطاع الخاص تسجيل الموظف من اليوم الأول، بل ينبغي تسجيله ابتداء من تاريخ بداية العمل المحدد في عقد العمل. يجب على العاملين الأجانب التسجيل خلال عشرة أيام عمل من تاريخ نقل الكفالة أو وصولهم إلى المملكة. يجب على أصحاب العمل الالتزام بذلك.
ما هي التزامات صاحب العمل للمستفيدين من الضمان الصحي؟
أكد مجلس الضمان الصحي، أن هناك التزامات على صاحب العمل تجاه المستفيدين من الضمان الصحي حول “بداية التغطية”.
وأوضح المجلس عبر حسابه بمنصة “إكس” اليوم الأربعاء، أنه ليس بالضرورة على صاحب العمل في القطاع الخاص تسجيل الموظف من اليوم الأول.
وأشار إلى أنه يجب على صاحب العمل في القطاع الخاص تسجيل الموظف، من تاريخ بداية العمل المنصوص عليها في عقد العمل بالنسبة للسعوديين والمقيمين المكفولين من أم، أو من زوجة سعودية، من تاريخ نقل الكفالة أو تاريخ الوصول للمملكة بالنسبة للعاملين غير السعوديين خلال 10 أيام عمل.
عزيزي صاحب العمل
تعرّف على التزاماتك اتجاه المستفيدين من الضمان الصحي حول “بداية التغطية”.#الضمان_يضمنك#مجلس_الضمان_الصحي pic.twitter.com/C8OrIakCLo— مجلس الضمان الصحي (@SaudiCHI) November 13, 2024
