نقل وترقية المعلمين والمعلمات بطريقة جديدة ومحدثة
كشفت وزارة التعليم عن آلية جديدة لنقل وترقية المعلمين والمعلمات وفقًا للائحة الوظائف التعليمية. الآلية تشمل تحديد رتب “معلم مساعد” و”معلم ممارس” و”معلم متقدم”. الوزارة تحرص على حقوق المعلمين المالية وضمان تعويض النقص في الراتب. للترقية للمستويات الأعلى، يجب توفر شروط محددة وتقدير “جيد جدًا”. الهدف من الآلية الجديدة هو تحقيق عدالة النظام وتحفيز المعلمين على التطوير المهني ورفع كفاءة العملية التعليمية وفقًا لرؤية المملكة 2030.
تحديث يشمل نقل وترقية المعلمين والمعلمات بآلية جديدة
كشفت وزارة التعليم عن آلية جديدة لنقل وترقية المعلمين والمعلمات، وذلك وفقًا للائحة الوظائف التعليمية المعدلة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال شهر جمادى الأولى الجاري.
وتنص الآلية الجديدة على نقل شاغلي المستويات الأول والثاني والثالث إلى رتبة ”معلم مساعد“، بينما ينقل شاغلي المستويات الرابع والخامس والسادس إلى رتبة ”معلم ممارس“.
ترقية المعلمين والمعلمات
أما رتبة ”معلم متقدم“ فتشمل من يمارس مهمات مشرف تربوي قبل تاريخ 19/4/1441 وكان من شاغلي المستويات ”السادس أو الخامس أو الرابع“، وكذلك من حصل على مؤهل الماجستير أو الدكتوراه عن طريق الإيفاد أو الابتعاث قبل التاريخ نفسه وكان من شاغلي أحد هذه المستويات.
وحرصت الوزارة على ضمان حقوق المعلمين المالية، إذ يُوضع المنقول في الدرجة التي يساوي راتبها راتبه السابق وقت النقل، وفي حال نقص صافي راتبه تصرف له مكافأة شهرية بمقدار النقص.
وحددت اللائحة شروطًا للترقية للمستويات الأعلى، حيث يجب على من كان يشغل المستوى الأول أن يمضي مدة لا تقل عن خمس سنوات قبل نقله إلى المستوى الخامس، وأربع سنوات في الدرجة الأخيرة من المستوى الخامس قبل نقله إلى المستوى السادس.
أكدت #وزارة_التعليم أن الدوام المدرسي خلال إجازتي الخريف والشتاء سيكون إلزاميًا في بعض المدارس التي تشهد انخفاضًا في نواتج التعلم#اليوم | #التعليم | @moe_gov_sa
للمزيد: https://t.co/27mwPBeghU pic.twitter.com/LVWrGiRvuG— صحيفة اليوم (@alyaum) June 30, 2024
التعليم في السعودية
أما من كان يشغل المستوى الثاني فيشترط أن يمضي في الدرجة الأخيرة من المستوى الخامس، مدة لا تقل عن أربع سنوات قبل نقله إلى المستوى السادس.
وفي جميع الأحوال، يشترط ألا يقل تقويم الأداء الوظيفي للمعلم في السنتين الأخيرتين السابقتين على نقله عن تقدير ”جيد جدًا“، مع إمكانية خفض المدد المطلوب إمضاؤها قبل النقل إلى النصف لمن كان يحمل مؤهلًا جامعيًا فأعلى.
يذكر أن هذه الآلية الجديدة تهدف إلى تحقيق عدالة نظام الترقيات، وتحفيز المعلمين على التطوير المهني، ورفع كفاءة العملية التعليمية، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.