وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تواصل حملاتها الرقابية على منشآت القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وضمان التزامها بالأنظمة واللوائح التنفيذية. تم رصد مخالفات واتخاذ الإجراءات النظامية ضد المنشآت غير الملتزمة، مع إرسال إنذارات لتصحيح الأوضاع. الوزارة تكثف جهودها في توفير فرص عمل نوعية للمواطنين وزيادة الامتثال في القطاعات الحيوية، بجولات رقابية مستمرة ودعوة لاستخدام قنوات الإبلاغ الرسمية للإبلاغ عن المخالفات.
تعزيز التوطين في القطاع الخاص من خلال جولات رقابية لضبط سوق العمل
تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حملاتها الرقابية المكثفة على منشآت القطاع الخاص في جميع أنحاء المملكة، بهدف تنظيم سوق العمل وضمان التزام أصحاب المنشآت بأنظمة العمل ولوائحه التنفيذية.
وأسفرت الجولات عن رصد عدد من المخالفات، حيث اتخذت الوزارة الإجراءات النظامية اللازمة بحق المنشآت غير الملتزمة، ووجهت إنذارات لتصحيح الأوضاع بما يضمن الامتثال للأنظمة والتشريعات.
فرص عمل نوعية
وفي إطار متابعتها لقرارات التوطين، كثفت الوزارة جهودها لضمان التزام المنشآت المستهدفة، مما ساهم في توفير فرص عمل نوعية للمواطنين وزيادة نسب الامتثال في قطاعات حيوية.
كما نفذت الفرق الرقابية زيارات مشتركة بالتعاون مع الجهات ذات الصلة لمتابعة التزام المنشآت بالأنظمة.
وأكدت الوزارة استمرار جولاتها الرقابية في جميع المناطق، داعية أصحاب المنشآت إلى الالتزام بالأنظمة، ومحفزة الأفراد على الإبلاغ عن أي مخالفات عبر القنوات الرسمية، سواء بالاتصال على الرقم الموحد «19911» أو عبر تطبيق الوزارة على الأجهزة الذكية.
