تعويض مالي لموظفي “التشغيل الذاتي” المكلفين خلال عيد الأضحى
وجهت وزارة الصحة تعويضًا ماليًا للعاملين في برنامج التشغيل الذاتي في القطاع الصحي الذين عملوا خلال إجازة عيد الأضحى المبارك لعام 1445 هـ. وأكدت الوزارة أهمية وجود اعتماد مالي مسبق قبل تكليف الموظفين وضرورة تسجيل حضورهم وانصرافهم خلال التكليف. يجب أن يكون التكليف حسب الحاجة الفعلية للعمل وضمن الحدود المحددة. هذا الإجراء يأتي تنفيذًا لتوجيهات وكيل الوزارة للموارد البشرية، وتقديرًا لجهود العاملين في تقديم الخدمات الطبية خلال الأعياد والمناسبات.
تعويض مالي لموظفي التشغيل الذاتي خلال عيد الأضحى
وأكدت الوزارة في تعميم لها على ضرورة وجود اعتماد مالي مسبق قبل تكليف الموظف، وأن يكون التكليف ضمن أضيق الحدود ووفق الحاجة الفعلية للعمل.
وشددت على أهمية التزام الموظفين المكلفين بساعات العمل المحددة للمرافق الصحية خلال فترة الإجازة.
تسجيل الحضور والانصراف
وكانت عدد من التجمعات الصحية في عدد من المناطق أصدرت تعميماً يقضي بتعويض موظفي التشغيل الذاتي المكلفين بالعمل خلال إجازة عيد الأضحى المبارك للعام 1445 هـ تعويضاً مالياً.
ويأتي هذا القرار تنفيذاً لتوجيهات وكيل الوزارة للموارد البشرية، التي أكدت على ضرورة توفير الدعم المادي والمعنوي للعاملين في القطاع الصحي خلال فترة الأعياد والمناسبات، تقديراً لجهودهم الاستثنائية في خدمة المرضى والمراجعين.
وأكدت وزارة الصحة أن تكليف العاملين خلال إجازة عيد الأضحى سيكون بأضيق الحدود، وبما يتوافق مع الحاجة الفعلية لتشغيل المرافق الصحية وضمان استمرار تقديم الخدمات الطبية للمواطنين والمقيمين خلال فترة العيد.